奎文区北海路街道:多措并举打好人才工作“组合拳”

今年以来,潍坊市奎文区北海路街道坚持党管人才原则,加快推进“人才强街”工作举措,念好“引、育、用、留”四字经,为建设现代化高品质新北海提供了有力的智力支撑和人才保障。

一是凝聚引才合力。高度重视人才工作,多次召开会议研究部署人才引进工作,成立街道招才引智工作领导小组,坚持从实际出发,树牢“人才效益第一”理念,制定“人才导向目录”,就行业分布、人才类别、需求数量等规划“人才开发路线图”,细化科级干部人才工作项目,凝聚起全街道“一盘棋”协同推进、齐抓共管的强大合力。

二是激发人才潜力。积极开展各类人才申报和创业大赛推荐工作,根据全区人才工作部署要求,扎实做好摸底排查、宣传推广工作,通过上门走访辖区内50余家企业、建立企业微信交流群等方式,积极做好人才政策宣传工作。共柔性引进“千人计划”专家1名、“万人计划”科技创新领军人才1名,高层次人才3名,打造1个山东省院士工作站,促成“智能化建筑设计集成项目”落地。

三是优化用才环境。辖区内东方天韵四期项目全面开工；北海邻里休闲区和印象汇广场夜市等夜间经济逐渐亮化；银领国际一期等7个续建项目进展良好；引进投资3亿元的国药医疗潍坊医院,与市人民医院打造智慧医疗“医联体”；高标准打造潍坊巾帼家政广场,打造全市培训就业示范基地；引进全省规模最大的单体书店“潍坊书城”,用宜居“新北海”吸引人才安居乐业。

四是做好留才服务。坚持以人才需求为导向,为辖区内人才提供“一站式、全方位”保姆式服务,通过亲商助企、上门走访、开展座谈等方式,为人才解决实际困难,用“暖心”关怀实现人才服务零距离,以“店小二”的服务精神,激发干事创业的无限动力。(杨文静)

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