潍坊滨海区出台运用监督执纪“第一种形态”工作办法 让“红红脸、出出汗”成为常态

□记者 石如宽 报道

本报潍坊讯 近期，潍坊滨海区党工委出台《滨海区党工委关于运用监督执纪“第一种形态”工作办法（试行）》（以下简称《工作办法》）。此举压实管党治党责任，切实提高各级党组织发现问题、纠正偏差的能力，把监督和纪律挺在前面，真正让“红红脸、出出汗”成为常态。

《工作办法》通过四个明确积极推进“第一种形态”运用常态化。进一步明确各级党组织、纪检监察机构运用监督执纪“第一种形态”的主体责任、监督责任，明确党组织书记“第一责任人”和领导班子其他成员按照分工履行“一岗双责”，明确各级党组织在日常教育和监督管理中深化运用监督执纪“第一种形态”的主要情形及要求，明确职责范围内履职不力问题的处理规定。

《工作办法》对全区运用监督执纪“第一种形态”实施主体、适用对象、运用方式、运用情形、报批程序及相关要求等6个方面工作内容进行了细化。坚持从细微处入手，明晰了各级党组织运用“第一种形态”的11种适用情形、4项工作要求、3类报批程序。

《工作办法》坚持惩前毖后、治病救人的原则，最大限度关心爱护干部，明确规定各级党组织要强化党内监督，畅通问题发现渠道，通过谈心谈话、日常考察、信访反映、个人有关事项报告等方式及时了解党员干部苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早叫停、早纠正，将问题解决在萌芽状态，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

“要真正实践好监督执纪‘四种形态’，不仅需纪检监察机关发力，还要各级党组织切实担负起全面从严治党的主体责任，对管理的党员干部及时掌握动态，抓早抓小，防止小毛病演变成大问题，严把第一道关口。”潍坊滨海区党工委委员、纪工委书记、监工委主任郭瑞燕说。

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