乐埠山发展区提升治理能力夯实基层根基

本报讯(记者马林峰通讯员韩云超)基层是社会的细胞,是治理的基石。潍城区乐埠山生态经济发展区按照全区“基层治理年”工作要求,深入开展“三大提升”行动,不断提升基层治理水平,努力提高群众满意度。

开展“头雁培育”提升行动,建强党组织带头人队伍。选优配强基层党组织书记。加强农村软弱涣散党组织整治力度,因村施策,逐一制定方案,着重做好配强班子、带好队伍。选拔年富力强、学历较高、担当干事的人选作为后备人才库,激发选好农村带头人的源头活力。发挥支部书记的头雁效应。立足乡村振兴,开展经常性教育培训,积极组织对标学习,拓宽发展思路,发挥支部书记的以身示范作用,成为乡村致富带头人。健全履职尽责考核评价体系。加强对支部书记的月度考核,将考核情况与补贴报酬发放相挂钩,激励先进推动后进；加强村党组织书记档案化管理,建立“一人一档”,强化对村党组织书记队伍的监督管理。

开展“作风整治”提升行动,增强基层党组织战斗力。宣战“庸懒散”。开展日常性督查,落实“双述双评”制度,建立奖优罚劣机制,对末位党员干部进行约谈,不断提高效能,提振干部精气神。严惩“微腐败”。积极拓宽举报渠道,借助12345市长热线、5352345民声服务平台反馈线索,积极开展损害群众利益不正之风专项治理,切实维护群众利益。整治“宽松软”。重点解决落实不力、责任担当不够等问题。深入开展纪律作风整顿,严查上下班、值班、会议等违反工作纪律行为；积极推行一线工作机制,落实全员包项目、包企业、包村居,将征地拆迁、项目推进、违章拆除等急难险重任务作为检验干部作风的试金石,强化责任担当,狠抓工作落实,铸造一支能打硬仗、善打胜仗的党员干部队伍。

开展“三治合一”提升行动,推动乡村治理现代化。夯实自治基础。转变村干部工作方式,落实网格化管理,发挥好党员和村民代表的模范带头作用,减轻村级负担,形成共同治理机制,提升村民自治效果。注重法治维权。通过聘请律师、搭建“村民说事”平台,解决村民反映的焦点和热点问题,把问题化解在萌芽状态,减少信访量的发生,做到“小事不出村、大事不出发展区”。强化德治文明。发挥精神文明实践站、村级文化大院的作用,广泛开展文化活动,积极开展乡风文明行动,注重打造文明志愿服务队伍,形成自发整治环境卫生、节俭文明等村级事务治理的常态化。

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