守正创新真融实用一元采集多元传播 全媒体矩阵平台初步形成

□ 本 报 记 者 杨国胜 张 蓓

本报通讯员 赵炳山

作为全省首批26个县级融媒体中心建设试点县市区之一，今年以来，潍坊市潍城区结合自身实际，依托区电台、电视台，整合《潍坊日报·今日潍城》、潍城发布等平台，成立融媒体中心，坚持“平台+机制”深度融合，延伸服务基层渠道，助力引导群众、服务群众落地落实，走出一条由弱转强、守正创新的融媒体改革发展新路径。

潍城区将现有的广播、电视、报刊、微信、微博等全区各类媒体资源，统一纳入融媒体中心维护运营，实现了对区属媒体的统一指挥，打造区域全媒体传播矩阵和信息采编播一体化平台。

多年来，潍城区的媒体发展一直紧跟时代变化。在移动互联网时代下，坚持移动优先战略，新开通“潍城融媒”微信公众号、今日头条号、抖音号，《潍州教育》今日头条号等，形成了潍城发布、潍城融媒、潍州教育等新媒体平台引领新闻宣传的局面，从“相加”阶段迈向“相融”阶段。

日前，潍城区融媒体中心正在全力打造“爱潍城”APP客户端。该APP布局潍城新闻、学习进行时、潍州教育、文化潍州、平安潍城等6大板块，初步实现每日更新。在潍城，包括手机APP、电视、广播、报纸、网站、微信微博，以及今日头条号、抖音号等自媒体在内的全媒体矩阵平台初步形成。

融媒体中心建设，人才显得特别重要。潍城区把融媒体中心试点建设作为提升干部队伍的有利契机，打造既熟悉新闻规律，又懂新媒体；既能熟练掌握信息采集分发，又能创新应用新媒体技术的全媒体记者。

通过再造生产流程，在融媒体中心内部设总编室、采编部、运营部、技术部、策划部5个部室，通过制定一系列规章制度，初步实现“一元采集，多元传播”，打通策、采、编、审、发、评全流程。实行薪酬制度改革，全面落实绩效考核制度，真正建立起干部能上能下、人员能进能出、工资能高能低的运行机制。同时，按照“一专多能”要求，实行全员培训学习，全力推进队伍建设、适应形势需要。

在“爱潍城”中，记者看到，不仅有实时的新闻、视频，还有政务服务板块。潍城区运用“媒体+”运行模式，努力做到资源充分整合，打通服务群众最后一公里，体现潍城特色。

通过探索“媒体+政务”，逐步承担政务公开、社保缴费等功能；在中心增设民声热线“0536—8152345”，搭建媒体新闻线索平台；通过“媒体+服务”，对接区公共服务单位，提供部分生活服务，逐步开展便民查询、健康养老、智慧社区等业务，承担生活缴费等功能。

同时，探索与新时代文明实践中心融合发展。依托手机客户端，逐步打造文明实践、公共文化服务互通共享的信息平台，开展志愿者登记、发布文明实践内容和信息，交流工作情况，打通线上线下，组织开展各类群众性文化、体育、科普、公益活动，丰富群众精神文化生活。

今年潍城区融媒体中心试点建设以来，守正创新的氛围日益浓厚，传播力、引导力、影响力、公信力明显提升。截至9月底，融媒体中心共刊发各类稿件3000余篇，其中，在市级以上媒体刊播稿件300余篇，制作各类宣传片、专题片近20部，在学习强国平台刊发稿件110多篇。

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