高层次人才享受政策和服务有了“绿色通道” 潍坊首批“鸢都惠才卡”发放

□本报记者张蓓宋学宝

“这次给我这么高的荣誉,很激动很高兴。”帛方纺织有限公司的王建环手持“鸢都惠才卡”兴奋地说。可别小看这张小小的卡片,它可是潍坊市高层次人才绿色通道服务凭证。

9月5日下午,潍坊市为首批“鸢都惠才卡”获得者颁发证书。这些在潍坊市创新创业的高层次人才,可以持卡享受出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、医疗保健、交通、编制、工商、税务、职称、岗位、薪酬等优惠政策和便利服务。

作为首批“鸢都惠才卡”获得者之一,王建环多项荣誉加身,仍不忘初心。1996年入职后,20余年如一日,凭借着娴熟的操作,从一名普通纺织女工成长为高级技师。她扎根一线,潜心钻研,不断创新织布机操作法,先后荣获了全国纺织行业劳动模范、全国技术能手、山东省首席技师等荣誉称号。2012年,由人力资源和社会保障部批准的“王建环全国技能大师工作室”在帛方纺织正式挂牌成立,2016年,山东省人民政府授予王建环技能类“泰山产业领军人才”称号。

“平时市里也经常组织我们参观学习,感觉潍坊的人才政策和营商环境越来越好。”谈起潍坊的人才生态环境,王建环深有感触。

近年来,潍坊市深入实施人才强市战略,牢牢把握人才引领发展的战略地位,把高端人才与智力的引进作为加快新旧动能转换的重要途径,吸引了一批高层次创新型人才,形成了优秀人才汇聚、聪明才智涌流的新局面,为全市高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。目前,全市人才资源总量达197.7万人,其中拥有国家级重点人才44人,泰山系列人才126人,齐鲁杰出人才奖1人、提名奖1人,鸢都系列人才264人。

为更好地引进更多的海内外高层次人才来潍坊创业创新,2018年3月,潍坊市出台了《关于支持人才创新创业的若干政策》,明确提出营造富有竞争力的人才生态环境,完善人才服务体系,搭建全市统一的人才信息库和“一站式”综合服务平台,完善人才服务专员、“绿色通道”“人才绿卡”等制度,改善人才居住环境,妥善解决人才配偶就业和子女入学问题等人才服务要求。

为适应新常态下人才服务工作的发展需要,潍坊市人社局与市委组织部等20余个市直单位、机构共同研究制定了《潍坊市高层次人才服务绿色通道规定》,为高层次人才开辟人才服务绿色通道,高层次人才向人才服务绿色通道服务机构出示“鸢都惠才卡”,即可享受绿色通道服务。

目前,潍坊市高层次人才服务绿色通道已经全部打通。潍坊市人民医院、潍坊市中医院开通了就医绿色通道,全市首批30家旅游景点、7家国家森林公园开通了免费旅游服务。8家体育部门所属公共体育馆提供免费健身服务,潍坊南苑机场开通了VIP绿色通道,潍坊银行在潍坊火车站开通了VIP通道,市公交公司提供潍坊城区内免费公交服务。

“我们与所有涉及服务事项的市级主管部门共同组建了市高层次人才服务绿色通道联席会议,统筹协调高层次人才服务绿色通道相关事宜。”潍坊市人社局党组成员、副局长刘立新告诉记者。同时,在市政务服务中心建立了潍坊市高层次人才服务区,综合协调各有关部门和单位畅通绿色通道,推进人才政策待遇落实,确保为持“鸢都惠才卡”的高层次人才提供精准、高效服务。

“下一步,将完善服务事项,不断丰富服务内容,进一步优化服务流程,推动惠才卡的信息化建设。”刘立新介绍,努力把“鸢都惠才卡”打造成新的潍坊引才名片,努力打造最优人才发展生态,把潍坊建设成“近者悦、远者来”的人才港湾。

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