强化责任抓落实 夯实作风促发展

□本报记者薛静

通讯员梁丽丽周新东

“作风建设年”活动开展以来,潍坊市国土资源局围绕明责任、抓落实、提标准,从市局机关到镇街基层所,上下一条线,拧紧责任螺丝、强化责任传导,进一步增强了干部职工责任意识、服务意识、担当精神和执行力,为加速建设现代化强市提供了强有力国土资源服务保障。

提升境界抓落实。实施“2+N”对标学访模式,引导干部职工“跳起来摘桃子”。健全完善监督考核长效机制,用刚性机制倒逼学访成果落实落地。注重典型引领。开展“主动作为、主动担当、依法作为”国土榜样评选活动,开展“服务明星”评选活动,推进服务“七提升”,提升创新活力和创造追求。坚持以文化人。开展国土资源文化文艺调演、“珍惜资源爱我国土”征文、书画摄影比赛等活动,提升“四种精神”内涵,使之转化为党员干部忠实履职、干事创业的内生动力。

优化机制抓落实。健全责任机制,制定《局党委及其成员和其他县级领导干部职责清单》等文件,形成清晰完备的责任落实制度体系,倒逼干部主动作为；健全经常性巡察监督机制,将作风建设监督检查突出常态化、突出严和实、突出台账管理,建立履责、负责、尽责、担责、追责“五责共建”机制；健全完善作风建设评价评估机制,制定作风建设监督评估意见,实行“给分制”与“减分法”相结合。建立干部激励关爱机制,完善干部管理关爱等制度,拓展干部晋升空间。

加强领导抓落实。“一把手”主抓,强力推动。主要负责同志紧扣作风建设,层层传导压力,形成分级分项负责良好机制；强力调度推动,带头践行一线机制,营造了领导带头全员参与良好氛围。组建“活动办”,高效运转。抽调精干人员组建活动办公室,建立作风建设日报告、定期调度通报制度和半年总结点评、年底考核评价机制。一杆“插到底”,抓牢基础。该局从全市系统最基层抓起,组建作风建设评议评价队伍,基层人员参与率不能低于20%,打通服务群众的“最后一公里”；加大明察暗访力度,采取不定时、不定点、不定路线、回头看“三不一回头”的方式,每个基层所必到。唱响“主旋律”,营造氛围。编印深化“作风建设年”活动简报,搭建作风建设学习借鉴交流平台,利用媒体等宣传、弘扬主旋律,积聚正能量,提振精气神。

作风建设没有完成时。全市国土系统深化作风建设,增强了干部职工“守土有为”的使命感、责任感,强化了推进国土资源实现高质量发展的主动意识、主责意识,汇集起了提升思想境界、推动工作落实的强大合力,真正将“潍坊发展我的责任”喊响做实。

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