奇缺 电商人才成香饽饽 本地薪酬无优势,驻潍高校电子商务专业毕业生多选大城市

当下正是找工作的高峰期。哪些工作比较好找?哪些行业比较热门?这些问题备受求职者关注。近日,记者通过相关部门以及各大招聘网站,就近期潍坊市人才供需情况进行了相关调查。调查发现,营销类岗位是需求量最大的岗位,此外,互联网行业人才需求量居高不下。相关人士建议,求职者要想胜任新工作,要不断提高自身软实力,此外,求职前做好职业规划也很重要。

岗位营销类岗位需求量最大占比逾四成

根据潍坊市人社部门成功举办的迄今为止最大规模招聘会——“2017年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会”企业参展和岗位需求情况,潍坊市人力资源管理服务中心做了相关统计。统计显示,根据岗位需求情况,营销、普工/技工、互联网、管理、客服类岗位名列前五名,这一排名也代表了潍坊市上半年人才需求情况。

营销类几乎是所有企业大量需求的岗位。据市人力资源管理服务中心相关工作人员介绍,在随后举办的高校毕业生专场招聘会上,销售仍是需求最多的岗位,约占全部岗位的40%,另外,设计师、工程师等专业技术岗位需求也居高不下。

25日上午10时40分,记者从前程无忧招聘网站搜索发现,工作地点在潍坊的招聘岗位共有5713条,其中销售类岗位多达2515条,占44%；设计类岗位为884个,占15%；互联网相关岗位695个,占12%。与此同时,记者发现,在智联招聘网站发布的潍坊工作岗位有21825个,与销售相关的工作岗位有8841个,占41%。数据显示,销售类岗位需求量最大。

“对求职者来说,营销类岗位需求量大,而且对工作经验和专业知识的要求没有其他岗位那么严格,所以更好找一些。”来自市区一家医药公司的人力资源部经理秦先生告诉记者,“当然,出色的销售人才是比较难找的,要综合考虑各种因素,除了个人能力,还要看对方的择业观念和职业规划等,所以对于营销类岗位,很多公司对招聘到合适的人才预期并不高。”行业互联网/电子商务行业人才需求走强

随着“互联网+”模式的大力发展,传统行业与互联网结合愈发紧密,“互联网/电子商务”行业人才需求持续走高。记者从市人力资源管理服务中心了解到,近期在潍坊举办的招聘会上,既有专业的科技公司招聘IT或电商人才,也有传统企业专门招聘电商人才。“除了有网页设计、软件开发等传统互联网行业岗位以外,今年互联网销售、客服类岗位需求大增,有企业甚至一次性招聘几十名电子商务人员。”相关工作人员介绍。

记者从智联招聘网站上看到,互联网相关岗位多达4827个,占网站发布的潍坊工作岗位的22%。此外,记者在该网站上还看到,坐落在高新区的一家大型通讯实业公司近日发布了10条招聘岗位,其中,相关电子商务的职位有3个,共招聘60人,相比另外7个职位,电商类人才需求量最大。

据从事多年电子商务工作的一位业内人士仇先生介绍,据他了解,部分驻潍高校都开设了电子商务专业,可这些学生毕业后留在潍坊从事相关电子商务工作的并不多。“与大城市相比,潍坊电子商务类岗位工资待遇没有优势,他们大多数选择去大城市发展或转行。”

企业更看重个人软实力

据业内人士介绍,相较于求职者的学历,大部分企业更看重求职者的营销能力、综合协调能力、处理复杂问题等方面的软实力。“招聘过程中,我更加看重个人的‘软实力\’,包括为人处事等。只要对方有足够的亲和力,不怕吃苦,乐观自信,而且愿意从事这一行业,就算是过了我这一关。”一家保险公司的相关负责人谭女士是一名资深HR,她认为,不管是哪个岗位,都需要有一股不服输的韧劲。此外,她还劝勉刚毕业的大学生要珍惜人生的第一份工作,“任何一项工作,都有可能会遇到许多困难和挫折,这时应该努力坚持,培养良好的工作心态,不能轻易放弃。”

当前,有的大学毕业生就业前比较迷茫,对自身定位不清,目标不明。对此,谭女士建议,大学生应针对自己的倾向和个性,详细分析自己想从事行业的发展趋势、自身的上升空间及本身存在的问题,综合多种因素做好职业规划。本报记者刘江峰

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