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强化“四个保障”打造最优软环境 ——访坊子区委副书记、发展软环境建设领导小组组长宋伟伟

来源:潍坊日报 2017-07-27 09:18   https://www.yybnet.net/

□本报记者张传亮

近日,坊子区委副书记、发展软环境建设领导小组组长宋伟伟在接受采访时表示:坊子区将以开展“作风建设年”活动为统领,抓实“项目建设年”“精准服务企业年”专题活动,围绕打造“高端制造业聚集区、生态文化休闲区、优质高效服务区、美丽和谐宜居区”,全力做好发展软环境建设“四个保障”,努力建设本地人骄傲自豪、外地人羡慕向往的创业之城、宜居之城、活力之城,确保在新旧动能转换中实现更高层次新发展,为“四个城市”建设贡献力量。

完善运行机制,强化组织保障。配齐配强区发展软环境建设领导小组办公室工作力量,明确领导小组成员单位分管领导、对口科室及具体工作人员,构建上下协调、运转流畅的工作体系,加强日常考核、监督检查,推动各项任务措施落到实处。每年选取30家左右的成长型企业,作为领导小组成员单位直接联系点,及时了解并帮助解决企业在发展中遇到的困难和问题;运用大数据分析手段,综合相关部门信息,分析发展软环境存在的“短板”和“痛点”;加强与软环境监督员联系,分行业不定期开展座谈交流会,收集意见建议,综合分析研判后制定整改措施,抓好落实。

优化干事环境,强化作风保障。扎实开展“作风建设年”活动,全面落实“一线工作法”,对全区92项重点项目、29项重点工程、40家重点企业和20家成长型企业,逐一明确包靠领导和责任部门,严格落实领导走访调研制度。强化基层导向、一线导向、实干导向、可持续导向、团结导向“五个导向”,突出以事择人,选派优秀年轻干部参与全区重点工作、重点项目,在一线考察干部、识别干部。严格落实《鼓励干事创业宽容工作失误的实施办法》等,保护创业者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者,形成实干立身的鲜明导向,激发干部干事创业的内生动力。

提升办事效能,强化服务保障。抓实“项目建设年”“精准服务企业年”专题活动,深入推进“放管服”改革,继续深化降低企业成本“711”专项行动,对企业实施保姆式、店小二式服务。推进“互联网+政务服务”,推行“一窗式”行政审批服务,进一步简化程序,优化审批流程。探索投资项目多评合一、合并评审模式。加强数据监测和运行分析,及时发布预警信息,指导企业规避风险、降本增效。对成长性好、贡献率高的企业加强包装和对接,帮助争取上级政策和资源。用好企业问题直报平台,对反映的问题需求及时解决;建立重点项目推进工作联席会议制度,协调解决重点项目在手续办理、拆迁清障、开工建设等方面遇到的重大问题,促进项目早开工、快建设;发挥好企业家联合会平台作用,引导帮助企业家与国内外知名企业交流合作,提升企业创新能力和管理水平,为企业家干事创业提供最大支持,营造重商、安商、亲商、富商环境。

加强宣传引导,强化舆论保障。用好软环境监督员队伍,广泛征求软环境监督员意见建议,及时发现并改进工作中出现的问题。定期将市发展软环境建设领导小组办公室《通报》《简报》分类编辑成册,印发到涉企部门及窗口服务单位,学习先进、吸取教训,改进工作。深入挖掘发展软环境建设典型案例进行公开报道。

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