临朐:政策“组合拳”解决用工难题力促就业稳定

□本报记者付生

春日的临朐华建集团总部车间,76条生产线都开足马力,工人们焊接的焊接,组装的组装,忙碌而有序。“集团旗下20多家企业都已经全面复工。”华建集团人力资源部主任张连太告诉记者,他们的生产计划已经排到10月份,订单还在陆续增加。

受疫情影响,临朐规模以上企业在复工复产后都曾面临因缺工而无法满负荷生产的情况。破解难题,稳定就业,推动发展。该县在开展“服务企业经理人”活动的基础上成立“人社服务专员”工作专班,积极与省内外相关部门实行“点对点”“岗对岗”精准对接,为企业开通绿色通道提供复工专车服务,先后接回黑龙江、河北、山西等疫情低风险区域返岗人员1500余人,同时依托“老带新”等激励政策招到新人300余人,极大缓解了相关企业用工荒。

大手笔接员工返岗,背后反映出的是企业对用工人员的渴求和当地人社等部门的担当作为。破解疫情特殊时期用工难、找工作难等难题,临朐全面创新招聘模式,做细做实网上招聘。

据临朐县人力资源市场负责人张传江介绍,依托“互联网+”就业服务新模式,他们启动“就业服务不打烊、网上招聘不停顿”的线上“春风行动”,并通过山东公共招聘网、潍坊人力资源市场和临朐公共就业等微信公众号发布招聘求职信息,将现场招聘全部搬到网上。

“目前共为178家企业上线岗位信息12000多个,线上浏览量达100万人次,网上递交简历1万余个,达成就业意向3000余人。”张传江告诉记者,就业是一项系统工程,在当前经济下行压力大、稳就业任务重的背景下,更需要各方树立鲜明的支持就业导向,协同发力,不断优化有利于恢复和稳定就业的政策环境。

坚定不移把“稳就业”放在首位,临朐多项举措全面发力。发挥“政银企”联合作用,扎实落实《潍坊市“人才贷”风险补偿资金管理暂行办法》是其中之一。通过推出无抵押、无担保信贷产品——“人才贷”业务,在项目建设带动就业、高层次人才引进等方面发挥了积极作用。

3月18日,临朐联合农商行向华特磁电发放“人才贷”1000万元,重点用于扶持“年产2000台(套)智能选矿装备”项目,成为全市首笔“人才贷”业务。这个项目由泰山产业领军人才等多名高端人才共同开展,建成投产后年可实现经营收入7.6亿元,实现利润2.1亿元。

为更好地帮助企业稳岗、保就业,该县还通过政府门户网络和微信平台进行广泛宣传稳就业政策,对符合条件的企业认真落实“一次性用工补贴”“一次性吸纳就业补贴”等政策,已先后为春节期间坚持开工复产的鑫珂海洋生物、蓝帆新材料等7家疫情防控重点物资生产企业,根据实际在岗人数发放一次性用工补贴共计94.96万元。目前,临朐已确认符合“一次性吸纳就业补贴”参保企业近200家,全部启动受理申报程序。

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