主动担当作为 做好服务文章

□本报记者张希丽

近年来,高密市总工会按照市委和省总工会部署要求,牢牢把握服务大局、服务职工要求,找准工会工作切入点、着力点和突破点,立足企业职工实际,主动担当作为,强化工作举措,积极搭平台建机制强队伍,抓实“豪迈理念”引领,做好服务企业职工文章,打造亮点品牌工作,为高质量发展注入磅礴的工会动能。

推广“豪迈理念”

注入发展动能

高密市总工会受益于“齐鲁文化大道”推广企业文化理念,在高密试行推广了“豪迈理念”。积极争取高密市委、市政府下发《关于学习推广“豪迈经验”深入推进全市企业创新创业的通知》,并成立调研组,总结推广以合伙合作、自主管理、全员创新为核心的“豪迈理念”,形成了《“中国梦·劳动美”的“豪迈样本”》等调研报告。此外,为启发更多企业家“觉悟”,高密市总工会积极搭建平台,举办了企业大讲堂、企业文化论坛等活动,助推“依靠职工办企业”“创新推动企业发展”的文化理念落地生根。

近年来,在“豪迈理念”引领下,高密市多家企业组队到豪迈参观学习,甚至复制的创新提案看板、无人超市、自主管理餐厅等已在多家企业试行成功。多家企业现已建成职工服务中心、书屋、俱乐部等设施场所,满足职工多元文化需求,并积极畅通人才晋升机制,使创新氛围更加浓厚,劳动关系和谐稳定。目前,高密市500多家企业已提炼出契合各自企业实际、为职工认同的核心理念,发展“为了谁、依靠谁”的价值导向成为发展共识,进一步为企业发展释放了活力,注入了动能。

培育产业工人队伍

凝聚发展合力

产业为基,人才为本。高密市总工会积极为职工搭建平台,培育筑强人才队伍。搭建素质提升平台。充分发挥工会大学校作用,先后举办“首席技师大讲堂”“劳模(工匠)大课堂”等主题培训,支持企业建设职工服务中心、出资打造高密职工书屋示范点,促进了职工技能素质和创新能力“双提升”。搭建技术创新平台。创建“劳模(工匠)创新工作室”,王钦峰、冯子刚工作室分别被评为全国、山东省劳模创新工作室。在企业生产一线涌现出了“敢给洋设备动手术”的冯建宏等大批“创新达人”。同时,在“为转调升级出点子、为创新发展献计策”活动中,高密全市职工共提创新提案5.8万余条,节创经济效益2亿多元。

除此之外,高密市总工会还搭建了劳动竞赛平台。在去年举办的第九届高密市职业技能竞赛涵盖纺织、机械、餐饮、家政等十几个行业近50个工种,近万名职工进入决赛,进一步提升了职工的专业能力和水平。搭建工友创业平台。深化“工友创业行动”,为创业者提供培训指导、政策扶持、经费补助等一条龙服务,当好职工“娘家人”,竭诚为职工服务。

立足工会工作实际

下深功夫抓落实

聚力豪迈理念推广,释放发展活力。高密市总工会深入开展企业文化建设,及时总结两年来学习推广“豪迈理念”实效,继续搭建高密企业家交流平台。加强职工文化建设,丰富职工精神文化生活,继续做好职工书屋示范点建设和验收管理工作。同时,围绕“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”主题,聚焦聚力加快高素质产业工人队伍建设。搭建“职工创新”平台,充分发挥劳模的辐射带动作用,充分激发职工创新精神,为促进经济转型发展注入新动能。

聚力模范引领,激发干事激情。高密市总工会积极聚力劳模助推乡村振兴工程,充分发挥劳模等先进人物的影响力、号召力、凝聚力,组建劳模宣讲团,定期到乡村社区宣讲上级政策、自己成长成才经历收获等,形成价值共鸣。同时,还定向安排劳模等先进人物到农村进行对口指导帮助等工作,全面助力乡村振兴。激发基层工会干事创业激情,在全市推广基层工会主席“1+X绩效积分”岗位津贴制度,激发基层工会组织干事创业热情。并鼓励企业通过完善职工职业生涯设计、拓宽晋升通道、实施薪酬股权激励等途径,引领职工岗位“出彩”,实现人生价值。

聚力加强职工正向宣传教育,筑牢思想阵地。高密市总工会开展庆祝建党98周年系列活动,引导职工听党话跟党走,凝心聚力建功新时代。开展中国工会十七大、省工会十五大学习系列活动,将上级政策和新旧动能转换的号角吹进职工心里。利用多种媒介,打好线上线下宣传“组合拳”,加大对劳模等先进人物的宣传力度,强化先进引领,让“跟着学”转为“我要做”。加强与基层工会、企业、职工的沟通互动,让职工遇到问题时,主动找工会,及时掌握职工思想动态,促进劳资关系和谐。

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