网络招聘的“坑蒙拐骗”之术

网络招聘的出现,为许多用人单位和求职者提供了便利。当前正值暑期求职高峰,但因网络求职而误入“招聘陷阱”的报道不时见诸报端。如何防范招聘陷阱?

陷阱一:“拐”进传销漩涡

民间反传销人士李旭表示,传销组织冒充知名企业以招工名义诱骗大学生的手段,十几年前就出现在珠三角等地,后被各地的传销组织“学习”。传销组织对于企业招工流程非常熟悉,电话面试问的问题也很专业,因此很多大学生信以为真。

反传销网创办人凌云认为,求职者要加强防范意识,比如查看营业执照,上网搜索单位网站与招聘信息中的电话、地址是否一致等。识破诱骗伎俩很简单,一个特征是“缴纳入门费”,另一个特征是“拉人头”。

“如果接你去公司的中间人,不是把你接到写字楼或者办公楼,而是接到破旧的居民楼、城中村甚至偏远农村,十有八九可能是传销组织。 ”李旭说,去外地应聘的时候,最好是结伴同行。

法律界人士表示,网络平台应当肩负起监测排除违法信息的责任和义务。

陷阱二:巧立名目“骗”钱

微信网友“彩”反映,身边有同学在做“淘宝”刷单,加入这份兼职需要交入会费300元,然后以奖励形式返回,工资日结,有望日入千元。之后发生的事实证明,同学不仅没有日入千元,还搭进去了300元入会费。

这是暑期比较频发的诈骗案例,青海省西宁市公安局相关负责人表示,提高自身防骗意识,不要轻信所谓一夜暴富、不劳而获、在家就能赚大钱、在消费中赚钱等谎言。

此外,有的公司要求求职者先缴纳报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等各种名目费用才可入职或实习,过一段时间再找理由“辞掉”求职者。

西北师范大学传媒学院副教授李红提醒求职者,保护好个人资料,提防“黑中介”。通过正规的招聘渠道找工作,无论对方提出什么理由,不要轻易给对方汇款。

陷阱三:超期试用“坑”人

甘肃兰州警方此前总结出8种求职诈骗的陷阱,其中一种是“超期试用,莫名辞退”。现在一般企业的试用期为1个月到3个月,可是有时候,应聘时说好试用期1个月,但工作了3个月,用人单位却仍不提转正的事。

兰州警方提醒,此时应聘者就要小心,因为企业超期试用是把你当作廉价甚至免费劳力。当你忍无可忍提出转正时,企业再以各种莫须有的理由将你辞退。

此外有媒体称,有的企业以招聘为名,要求求职者提供程序设计、广告创意、策划文案、文章翻译等,然后无偿占用求职者的劳动成果。

《中华人民共和国劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。

陷阱四:木马链接“蒙”人

山东省高密市全民普法依法治市工作领导小组办公室官方微博日前称,有不法分子在网上发布虚假兼职消息,趁机向应聘者发送木马病毒链接,骗取钱财。

公安部门提醒,求职者使用短信、聊天软件或电子邮箱时,千万不要随意点击来路不明的链接或下载网址。这些链接很可能是木马病毒,被不法分子利用盗取银行卡账户、支付宝邮箱等敏感信息。

此外,信用卡客户最好开通短信通知服务,一旦收到异常的消费短信,应立即联系银行冻结款项,并向公安机关报案。

张大川

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