高密市地税局以“党员积分制”激发基层党建工作活力

本报讯(禚金平董怀峰)今年来,高密市地税局活化党员管理模式,组织开展了“党员积分制”活动,使党员学习、教育管理、考核监督有效融为一体,有效破解党支部党员活动组织难、作用发挥难、表现评价难、党员服务群众量化难等“四难”问题,发挥党员的先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力和战斗力,提升了地税工作效能。

科学确定积分内容,建立积分体系。党员积分是党员履行义务的基本情况,由党性修养、党员业绩、组织生活、党风廉政和党员评议等5大类37小项组成,根据积分事项的难易程度,设置合理权重,确定具体不同分值,将党员参与党组织活动情况纳入计分范围,并及时将积分情况全方位进行公开,接受党员群众监督。

密切联系工作实际,建立考核体系。建立立体式的“三评”法。“三评”即党员自评,由党员每月根据积分内容、评分标准向所在党支部申报积分并提供证明材料；支部初评,由党支部委员会成员每月对党员申报积分情况进行点评,并确认、记录、公布党员争优积分；组织考评,月末由机关党委结合党员自评和支部初评对党员进行综合考核。通过“三评”程序,实行月度计分评分,季度公示积分,年度纳入考核奖惩,客观、准确、公正地核定党员积分。

坚持公开公正原则,建立激励体系。建立结果运用机制,根据积分情况,确定积分前20名的党员为“党员标兵”,优先推荐上级党组织予以表彰并发喜报；年度评先树优时,直接确定为先进工作者人选。评为“党员标兵”的同志,在职务晋升、竞争上岗、外出培训、年度考核等方面予以优先考虑、推荐。目前已有14人因积分名列前茅被直接确定为先进工作者人选；1个单位因连续两年积分排名第1而增加年度考核优秀人员1名、先进工作者2名；26名干部职工因积分成绩较高被优先选派外出参加教育培训。通过这样的奖惩激励方式,党员服气,群众认可,评出了优秀,评出了压力和动力。

搭建党员平台,激发内生活力。组织开展“我为党旗添光彩”、“共产党员家庭挂牌”、“包村联户”、“党员义务日”、“一个党员一面旗”等主题实践活动,引导党员创先争优,为积分创造条件。实行党支部书记履行党建工作责任述职制度,强化党支部书记管党意识,抓好对党员的教育和管理,提高了党员队伍整体素质。目前,通过开展“情暖童心”活动,共捐助书包105个、图书260余套、衣物180多件；参加“共植青年雷锋林·共护绿水青山”春季植绿护绿志愿服务活动,共植树360多棵；参与优良家风家训推荐活动,制作家风家训手抄报38份；到帮扶村开展志愿服务12次；践行“仁善伴我行”,到养老院走访慰问孤寡老人8次,送去价值7000余元的生活用品等。

通过开展“党员积分制”活动,引导党员在群众面前比先进,积分上论英雄,激发了党员干好工作的内在动力,实现了党员日常管理日趋规范、党员服务热情更加高涨、各项地税工作协同推进的目标。

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