柳疃镇多举措打造企业人才梯队

本报讯(潍坊日报社全媒体记者窦浩智通讯员魏全晋裴含睿)今年以来,昌邑市柳疃镇牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,结合本地产业特点、行业需求,进行重点人才靶向招引,多措并举推进人才工作落地见效,打造企业人才梯队。

摸清行业需求靶向招引。针对新能源新材料、高端装备等行业需求,积极帮助对接引进人才。针对山东凯泰超细纤维有限公司在生态环保领域的高端人才需求,帮助柔性引进中国科学院大学环境工程专业高端人才李宏,担任企业污水处理顾问,利用专业知识在企业污水处理方面提供实地指导和服务。针对山东永健机械有限公司高分子薄膜生产线技术需求,帮助对接引进全国技术能手张晓龙,对企业高分子薄膜装备研发给予指导,带动企业发展。同时帮助引进科罗拉多大学博德分校物理学博士陈东,对企业聚酯光学基膜、汽车及建筑玻璃贴膜、特种收缩膜等薄膜类产品生产和研究方面给予实地指导和咨询服务。

注重人才作用发挥求实效。柳疃镇在强化人才招引力度的同时,积极挖掘前期引进人才及团队资源,为其发挥作用积极创造条件,确保才尽其用。依托青阜农业综合体,为山东农业大学教授于金凤成功申报课题“小麦病虫害发生调查及防治研究”及“小麦良种的选育及其配套栽培技术研究”共2项。为西南大学教授潘宇成功申报课题“食用菌栽培相关技术研究”1项。为提高粮食产量、推动三产融合发展提供科研指导和技术服务,依托山东龙港硅业科技有限公司为中南大学副教授旷桂超申请实用新型专利1项,为企业生产阻燃剂提供新型设备,大大提高了生产效率。

强化宣传优化服务营氛围。柳疃镇把招才引智专班办公地点设在工业园区,以便为企业提供全程跟踪服务。工作专班入驻以来,共与企业主要负责人面对面接洽80余次,召开人才座谈会、政策宣讲会20次,积极宣传报道在人才引进、培养、使用、管理、服务等方面的利好政策。在帮助企业解决人才问题的同时,印发《柳疃镇人才引进政策宣传手册》3000余份,积极向企业推送《昌邑市推动经济高质量发展激励政策40条》《智汇昌邑,领创未来》人才政策折页,为部分企业统一安装“人才政策宣传栏”,加强人才软环境建设,营造浓厚的引才育才氛围。

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