机制创新激发工作活力

本报讯(记者刘伟通讯员侯曰义)昌乐县审计局立足“争创一流工作业绩”的目标,积极探索创新,形成了一套行之有效的工作机制。一是创新素质教育机制。每周集中观看《国家记忆》等专题教育片,组织参观传统教育基地,传承红色基因,强化党性修养,提高政治站位,牢记使命担当。二是创新人才培养机制。抓好集体业务培训,鼓励职工积极参加在职教育。实行“上带下、师带徒”,搞好传帮带。对成绩突出的,优先安排外出培训学习。三是创新工作推进机制。加强项目管理,落实工作责任,明确质量标准和完成时限,定期调度,限时办结。对工作不力、办事拖沓的,给予通报批评,纳入年终考核。四是创新项目评议机制。成立审计项目质量评议小组,制定优秀项目考核标准,将审结的项目集中评议打分,对存在的共性问题及时纠正,着力打造审计精品。五是创新向上对接机制。局领导带队,每季度至少一次到上级部门对接,汇报重点项目推进情况,争取上级支持,增强工作针对性,精准发力,重点突破。

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