昌乐经济开发区以工作实效检验作风成效

本报讯(记者孙希明通讯员任丽郭保超)全市开展“作风建设年”活动启动后,昌乐经济开发区以更坚决的态度、更有力的举措,解决好作风建设中的突出问题,在干中检验干部,凝神聚气鼓劲,将作风建设的成效体现在维稳攻坚上、体现在项目建设上、体现在细微服务上、体现在便民惠民上,以优良作风促跨越发展,以“硬标准”提升“软实力”。

集聚要素强产业,鼓足干劲抓项目。他们竭尽全力办好现有的、抓好新上的、夯实在谈的,力促在谈项目尽快落地、新上项目尽快开工、开工项目尽快投产,真正用项目搭起工业发展的骨架。重点实施“个转企、小升规、规改股、股上市”系统工程,力争宏力钢管、远东仪表等11家企业年内完成股改,推动梦金园、佳诚数码年内挂牌上市。深化创新驱动和名牌、名企、名企业家“三名”工程建设,强化企业家培训教育,提升企业家能力素质,推动尽快崛起一批知名企业家。全力支持列入昌乐县“343”培育计划的13家骨干企业、11家成长型企业提升装备、技术水平,打造一批行业领军企业。对今年新开工的阳光纸业50万吨集束用纸、海德斯智龙活性肥料、盛泰药业6万吨无水葡萄糖、亚太中慧中央大厨房等项目,动员一切力量加快建设进度；对正在洽谈的黄金小镇、特殊膳食纤维、流延膜、降解新材料、中粮包装年产150万只钢桶等项目,加紧洽谈对接,争取尽快敲定。

踏石留印转作风,凝神聚气强服务。他们持续开展“百名干部包百企,争做发展新功臣”活动,全心全意为企业提供“月嫂式”服务,组织干部对接包靠企业并建立服务台账,做到“一企一台账”,让政策与企业“零距离”精准对接,依法保护企业权益。成立创业服务中心,充实包靠力量,安排5名科级干部专门为企业提供“跑腿”服务,对重点企业和项目,全部落实科级干部包靠,以企业项目需求为导向,沉到一线,搞好跟踪服务,不仅要用“四天干部”来检验干部,更要争当“及时干部”,让干部真正把自己当作企业发展的一分子。免费帮助18家企业在媒体上刊登招工信息,解决招工难题,拓宽信息渠道,降低招工成本。编制园区企业产品名录,促进企业互通有无,释放和满足供需,缩短产业配套半径,互利共赢。

夯实基础筑根基,凝聚人心助发展。他们突出党建统领带动作用,选派2名干部到村任职“第一书记”,狠抓村级基础提升和村班子建设,增强村级规范化水平和“自我造血”能力。选派4名干部到企业任职“第一书记”,发挥“桥梁纽带”作用,帮助企业同上级部门牵线搭桥,推动企业党建、经济双发展。利用“每周一讲”大课堂,加大对农村党组织书记和“两新”组织党组织书记的培训力度,充分发挥农村党组织书记是农村领导人、创业致富带头人、维护和谐稳定责任人的模范带头作用,把握好大势、明确好责任、提升好能力。重视“两新”组织党建工作,充分发挥好“两新”组织在企业中、社会组织中的战斗堡垒、政治核心、政治引领作用,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,不断推动社会经济健康发展。

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