到基层锤炼作风　在一线锻炼干部

本报讯(通讯员刘久平王海瑶)全市开展“作风建设年”活动动员大会结束后,安丘市当天下午立即召开会议,层层传达贯彻会议精神,安排部署开展“作风建设年”活动有关工作,努力解决作风建设中存在的突出问题,将以发展成果检验作风建设成效,努力推动安丘加快发展、跨越赶超。

贯彻好潍坊市开展“作风建设年”活动动员会议精神,关键在落实。安丘不断加强对会议精神的学习宣传,狠抓作风建设,营造起转作风、干事业、求突破的浓厚氛围。做到边学、边查、边改,细化问题清单,同步进行解决。搞好寻标定位,市镇两级分别在全省、全市寻找赶超目标,找准差距、制定计划、全力赶超。作风建设重在实效,要坚持目标导向和问题导向并重。安丘围绕建设实力活力魅力安丘这一总目标,在全省发展格局、“七城一体”发展布局中寻标定位,着力做大做强工业、做长做特农业、做活做优服务业、做美做靓城乡。坚持把工业立市作为引领经济发展的龙头和支撑,扎实开展“大项目建设年”和“招商引资年”活动,把党员干部推向工作一线,在发展主战场、攻坚最前沿锤炼干部作风。从市级领导做起,一级抓一级,一级带一级,真正把任务扛起来,把作风实起来,撸起袖子抓工作,甩开膀子干事业,努力在攻坚克难中加快崛起、跨越赶超,全力推进实力安丘活力安丘魅力安丘建设。

本报讯(记者付生)4月27日,临朐县召开“作风建设年”活动动员大会,围绕刘曙光书记在全市开展“作风建设年”活动动员大会上提出的要求,对全县作风建设工作进行再动员、再部署,进一步引发全体党员干部干事创业激情,凝心聚力、积极作为,加快实现市第十二次党代会对临朐提出的目标任务。

抓好活动开展,本身就是作风建设的“试金石”。为确保“作风建设年”活动高起点开局、高标准开展、高质量推进,临朐提出领导带头、典型示范、宣传发动、机制保障等“八点要求”,充分发挥各级领导干部示范表率作用。持续深化“千名干部进千村、入万户、察民情、解民忧”活动；全面推行分管领导现场一线协调推进、服务企业经理人等“一线工作法”。同时,对照“四种精神”和“淌水崖水库精神”,注重典型引领、强化宣传引导,旗帜鲜明地支持干事者、保护改革者、鼓励担当者。

以实绩论英雄,凭实干论功臣,旗帜鲜明地树立干事创业导向。围绕实施市、县两级中心工作,他们全力推动供给侧结构性改革和大项目建设实现新突破,着力抓好工业经济、新型城镇化、全域旅游、美丽乡村、脱贫攻坚等重点工作。实施“5141”工程,梯次培植以10大骨干财源项目、40家重点骨干企业、10家成长型企业为主导的“141”强企方阵。大力实施“161”工程,计划年内引进投资过5亿元项目3个以上,主营业务收入过10亿元企业发展到5家以上。

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