为高质量发展输送更多优秀人才 记市人社局事业单位人事管理科科长王建

■ 本报记者 方文婷

对于市人社局事业单位人事管理科科长王建来说，2020年是一个特殊的年份，年初的新冠疫情给他本就忙碌的工作带来新的挑战。面对疫情影响，王建带领科室同仁积极克服困难、创新举措，圆满完成年度各项工作任务，为铜陵市经济社会高质量发展输送了一批优秀人才。

做好事业单位公开招聘工作是事管科的重要工作内容之一。2020年，市疾病预防控制中心紧急招聘防疫工作专业技术人员6人。当时疫情来势汹汹，人员出入受限，王建和同事采用了网络面试、先试用后聘用等应对措施，及时为防疫一线补充了专业人员。他们还根据国家长江十年禁捕工作要求，采取参加省考平台的方式，配合市农业农村局、义安区招聘农业综合执法人员30名。

受疫情影响，2020年铜陵市事业单位公开招聘相较往年有所延期，6月10日同时发布铜陵市、义安区、枞阳县《2020年事业单位公开招聘工作人员公告》，一县三区均参加国家人社部考试中心搭建的考试平台，首次实现了全市意义上的统考。尽管留给事管科的时间只有往年的一半，但王建带领科室同事加班加点，严格按照规定完成全市事业单位公开招聘工作，顺利将300多名优秀人才补充进事业单位队伍中。

为促进高校毕业生就业，根据《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》，事管科安排近70%的岗位招聘计划用于专项招聘应届毕业生。继续开展定向招聘西藏籍高校毕业生工作，安排市城管执法局、自然资源和规划局2个岗位用于定向招聘，核准了市委党校、义安区应急局、铜官区学校教师公开招聘方案，指导枞阳县首次开展校园招聘工作，配合市委组织部做好面向重点高校引进急需紧缺人才，畅通基层事业单位工作人员流动渠道，为“四创两高”积蓄人才力量。

为扎实推进事业单位岗位设置和聘用管理工作，在王建的带领下，事管科针对事业单位机构改革和业务调整整合情况，对涉改事业单位岗位设置方案进行了重新审批，批复铜官区、市政协、市卫健委等下属28家事业单位岗位设置方案；按省下达卫生、科技及其他事业单位专技岗位结构比例标准重新核批了市中医医院等3家单位岗位设置方案；办理125批次事业单位工作人员岗位聘用手续，根据各单位的岗位职数和个人资格条件聘用到相应层次岗位，对具备条件的人员办理了不同类型岗位转聘工作，按规定办理了教育系统专技三级岗位聘用，严控政工师聘用。

同时，做好事业单位管理领域审批、备案事项专项清理工作，根据人社部相关通知精神，铜陵市对事业单位人事管理中权限设置、公开招聘、快办行动等事项进行了自查，以此为契机，调整市区两级人事管理权限，市委组织部、市委编办、市人社局联合下发《关于下放铜官区、郊区编制和人事管理有关权限的通知》，按照“依法依规、宜放则放、权责一致”的原则，将事业单位公开招聘、人事调动、岗位设置等事项下放到区一级政府负责。实行事业单位公开招聘方案备案制，对县区、市直部门公开招聘工作方案自由核准调整为备案，县区、市直部门可根据工作需要自主开展事业单位公开招聘工作，公开招聘工作方案报同级人社部门备案。

新闻推荐

张红文在铜督导防汛备汛及河湖长制工作时强调绷紧防汛思想弦 守护好一方安澜 孔涛等参加

本报讯（记者孙照柱）5月18日下午，副省长张红文来铜督导防汛备汛工作及河湖长制落实情况。省政府副秘书长、省政府发展研究中...

义安新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播义安区正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。