创新形式 培养人才

本报讯（夏芸 记者 吴彬）12月14日到12月18日，义安区人力资源和社会保障局举办了事业单位岗前培训班。此次培训主要为了帮助新进人员了解基层工作，早日适应基层工作，培养抗压能力强、综合素质高的新人才。义安区人社局对于此次培训的内容、形式等方面进行了创新。

走进乡村，思考美丽乡村建设。培训安排了美丽乡村建设的现场教学，深入胥坝乡群心村，对乡风文明、民主管理、村容整洁等方面进行介绍，加深了新进人员对铜陵市美丽乡村建设的了解和思考。

增强本领，应对新阻力新风险。新时代的新人才要有敢于直面矛盾和问题、善于化解矛盾和问题、应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力。培训针对这些问题进行专题辅导，进一步加强了新进人员的政治理论素养、应急处理能力和文字表达能力等。

加强心理，化解工作生活压力。新时代公职人员要面对的问题错综复杂，这要求新人才要有较强的心理抗压能力，以积极的心态应对工作生活压力，对此，培训邀请相关专家授课，辅导学员调整情绪，加强学员心理素质。

此次培训取得了良好效果，学员们结合实际撰写了40篇、约10万字的体会文章，积极交流发言。培训学习氛围浓厚，学员们均表示受益匪浅。

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