铜陵市人社局出实招帮助中小企业渡难关

本报讯（记者 方文婷）记者2月17日从市人社局获悉，为认真贯彻落实《铜陵市人民政府关于应对肺炎疫情帮助中小微企业共渡难关的若干政策意见》，市人社局制定了帮助中小微企业共渡难关实施细则，多举措出实招确保政策有实效。

此次扶持政策包括，失业保险费返还享受对象为，依法参加失业保险并缴纳失业保险费、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策且属于非严重违法失信企业或“僵尸企业”、企业裁员率低于5.5%、对参保职工30人(含)以下的裁员率放宽至不超过企业参保职工总数的20%，以上企业失业保险费返还按照企业2019年度本单位和职工实际缴纳失业保险费（含补缴费用）的50%计算，义安区、枞阳县企业按60%计算。重点（困难）企业失业保险稳岗返还享受对象及条件为，按照省相关文件规定，对受外部环境或疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的企业纳入重点（困难）企业。企业须依法参保，符合产业结构政策和环保政策，非严重违法失信或“僵尸企业”，按6个月的2018年末全省月人均失业保险金和企业参保职工人数确定。一次性稳定就业补贴为，对在疫情防控期间保持正常生产、积极采取措施稳定职工队伍的制造业企业、战略性新兴产业企业，由就业补助资金给予50万元的一次性稳定就业补贴，与失业保险稳岗返还政策不可重复享受。企业用工扶持补助，分新增就业岗位一次性补贴、企业新录用员工补助、阶段性用工补助等。企业开展在岗职工培训，新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数，按人均1000元标准给予企业培训补贴；职工转岗转业培训按人均2000元标准给予企业培训补贴。

细则还明确，企业可缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费，缓缴期限最长不超过1年。已由市人社部门认定的市（民营）创业孵化基地，园区内符合条件的在孵中小微企业还可享受孵化基地房租补贴。

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