义安区全面完成技工大省技能培训任务

本报讯（方文婷张瑶）为推动技工大省技能培训民生工程有效开展，今年以来，义安区人力资源局扎实推进技能培训工作。截至目前，全区已开展企业新录用人员岗位培训16期，培训学员932人，现已全部结业，完成目标任务的116.5%。

义安区人力资源局坚持将民生工程作为全年工作的重中之重，成立以一把手为组长的领导小组，并明确相关股室、二级机构主抓职责和各乡镇协管职责，做到上下联动，坚持周例会、月调度制度，做到常态化推进、规范化落实。该局创新工作方法，组织工作人员深入企业、机关事业单位、社区进行调研，摸清就业困难人员情况，摸清企业培训需求，摸清公益性岗位、大学生见习岗位开发需求；将全区划分为1个一级网格、8个二级网格、12个三级网格，实行网格化管理，每个网格配备1到2名民生工作联络员，形成区、乡镇、社区三级负责、齐抓共管的民生工程网格化管理推进机制；完善规章制度，健全完善岗前培训、公益性岗位及见习岗位申报、空岗报告、台账建设、责任追究等管理制度，不定期对培训班进度、公益性岗位开发管理情况、岗位补贴、社保补贴等政策性资金使用管理情况进行督查，定期公示，确保民生工程的实施质量和资金到位。为确保早日完成任务，该局开展系列宣传活动，依托网站、报纸、QQ群、微信群等载体开展了一系列密集的宣传，扩大民生政策的知晓度。同时，注重听取基层意见，倾听民声，集思广益，并通过电话回访、实地走访，了解基层群众对实施民生工作的具体意见和建议，据此改进工作措施，提高工作效率和群众满意度。

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