义安区推进技能人才阶梯式培养新途径

本报讯（朱耿志吴彬）近年来，义安区人力资源局积极作为，强化各项措施，不断完善和落实技能人才政策，全力推进技能人才阶梯式培养，优化技能人才队伍结构，服务区域经济发展。

在工作中，该局加大政策宣传力度，通过走村入户、进企业到园区进行宣传，积极引导城乡劳动者自主参加就业技能培训，培养了一批拟就业的专项职业技能人才队伍；组织企业开展新录用人员培训，视合格人数给予企业人均800元的补贴，培训了一批能上岗的初级技能人才队伍；实施企业职工岗位技能提升培训计划，鼓励职工个人利用业余时间自行参加培训，根据取得中高级工、技师、高级技师等职业资格证书情况，给予企业或个人1000元-5000元不等补贴，成就了一批想成长的中、高级技能人才队伍。同时，鼓励企业开展名师带高徒活动和开展技能大师工作室建设，充分发挥高技能人才在带徒传技、技术创新、技术交流、技能攻关等方面的积极作用，培育了一批能成才的高技能人才队伍。

自2016年以来，该区已累计培训城乡劳动者1568人，培训企业新录用员工1890人，开展职工岗位技能提升培训1032人，培养高技能人才600多人，其中技师、高级技师260多人，新设立了技能大师工作室2家，培育各类技能人才15人，发放各类补贴218万多元。

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