义安区完善农民工工资支付保障机制

本报讯（吴彬蔡德超）今年以来，义安区人力资源局通过建章立制、强化工作举措，不断完善农民工工资支付保障机制，形成“属地管理、部门负责、条块结合”的工资清欠处置格局。

建立对乡镇园区绩效考核制度，强化对“块”的监督。组织召开了全区劳动监察工作会议，专题解读了保障农民工工资支付绩效考核工作文件，要求各乡镇园区深入落实“属地管理”原则，做好相关工作部署，明确专人负责，第一时间做好欠薪信息的掌握、上报、处置和稳控工作，做好接待处置记录，完善工作台账。通过绩效考核不断细化、量化工作任务和目标，充分调动各乡镇园区工资清欠的主动性和积极性。

建立清欠工作领导小组制度，明确“条”的职责。按照“谁主管谁负责”的处置原则，落实部门职责，建立部门联动、高效运转的农民工工资清欠领导小组制度，推动领导小组职能由应急处置向常态化运行转变。健全人力、住建、公安、司法等多部门联合办案的工作机制，分工负责、协调联动、齐抓共管，形成整体合力，共同做好解决拖欠农民工工资的工作。

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