网络共振，毕业季学生就业“随风而动”

本报讯（铜陵新闻网记者吕德伟）进入毕业季，毕业生们开始忙着找工作。近年来，互联网的发展是否正在改变就业市场的结构？毕业生就业如何顺应时代潮流的发展？日前，记者进行了探访，了解互联网之风给高校学生就业和相关就业指导带来了哪些变化。

互联网企业成就业高地

6月9日，在铜陵职业技术学院大学生就创业服务中心，记者见到一家铜陵本地网络科技有限公司正和校方接洽，这家公司的负责人张先生表示，公司想要招聘电子商务、市场营销相关专业的学生，校方告知他何时可以来参加校园招聘会，并要求张先生提供企业营业执照等相关证件、招聘职位信息，以方便校方在校园内部就业网站帮他们刊发招聘信息。张先生告诉记者，他原先从事广告传媒相关行业，随着互联网经济的发展，2016年开始他投入了不少资金进军移动支付领域，成为了一些第三方支付平台的本地服务商，目前主要想在铜陵推广移动扫码支付业务，因此公司需要大量熟悉互联网技术的年轻人才。“社会上的人力资源市场难以满足我们的招聘需求，所以选择到高校来看看。”

“每年3月开始持续到7月都会有企业找到学校接洽招聘毕业生和实习生的事宜，而近些年前来接洽的带有互联网性质的公司越来越多。”铜陵职业技术学院大学生就创业服务中心主任汪炜介绍说，2015年总部在上海的某知名团购网和房地产中介网站来学校招聘，“江浙沪的一些大型互联网公司每年的人才需求量很大，在本省招聘不足的情况下就会到周边省市学校招聘，我们第一年输出的学生如果在工作能力上得到普遍认可，对方企业接下来每年都会来我们这里招人。”汪炜还表示，2016年铜陵本地的电商企业也开始向铜陵职业技术学院抛出橄榄枝，位于开发区、义安区的两家电商企业都希望能招聘客服等工作人员。

培养方式及就业理念顺应网络时代需求

随着互联网之风给就业市场带来变化，不少学校在教学和人才培养方式上也不断探索。2015年开始铜陵职业技术学院和国内某知名电商平台签订合作协议，学校老师免费去该电商平台学习，回来后对学校多个专业的学生进行综合贸易电商培训，受训的学生要接受相关考核，达到合格标准的人数超过一定数量，校方可被授予该知名电商平台的跨境电商人才培训基地称号。学生们则可以通过考核拿到相应证书，为日后更好地就业增加砝码。

汪炜表示，近几年学校每年的毕业生基本在3000人左右，今年达到了3900多人，毕业生就业总体情况良好，近几年的就业率保持在92%以上。“工科相关专业如机电一体化技术、电气自动化技术等非常好就业，而随着互联网运用的兴起，电子商务、市场营销、物流管理等专业的学生就业行情看涨。由第三方数据机构做出的铜陵职业技术学院毕业生培养质量评价报告列出了2016届毕业生就业率较高的专业，分别是电子商务、计算机应用技术、建筑经济管理等。”

虽然新兴行业求贤若渴，但是大多数的家长和学生对于传统专业依然青睐，多年从事学生就业工作的汪炜感慨地说：“我们这里护理和会计专业是人数最多的，很多同学还要求转专业去学护理和会计，由于人数多，这两个专业的就业相对来说更弱，但是家长有种定式思维，觉得像护理和会计这样的老专业不愁找工作，反而不太关注就业率高的新兴热门专业。”同时，汪炜还认为初创型公司留不住人，因为收入不高、工作强度大，学生跳槽现场严重。学生就业往往只考虑当下，对未来缺乏长远规划，在选择职业时缺乏主见。而随着网络、智能手机的广泛使用，现在90后、00后的孩子获取咨讯渠道多元、便利，这也造就了他们思维活跃、操作能力强、对新事物接受速度快等突出优点。校方在毕业季也会针对学生的优点和普遍出现的问题加强就业指导、职业规划培训。

此外，学生的就业理念也在变化中。来自铜陵职业技术学院电气自动化技术专业的梁天同学是一名95后，目前正在芜湖的一家企业实习，主要从事电气产品质量把关方面的工作。他说对自己目前的工作挺满意，工作环境他也很喜欢，“在最初实习的时候有过一些顾虑和不适应，身边很多学习电子、机电技术相关专业的同学都感受到知识更新换代速度很快，学会课本知识是远远不够的，所以很多同学利用网络途径报了在线课程，有学与自己专业相关课程的，也有根据兴趣学习英语、摄影、舞蹈、化妆等其他技能的，希望能借助互联网平台充实自己。”

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