铜陵县：“四百”工程促建设

百家组织大联建。安排116家县直机关、企业单位与村成立联合党委，组织28家县属规模企业开展村企共建，推进了城乡党建由松散结对向联动共创转变。实行城市党组织和农村党组织的活动场所、公共设施等资源双向开放。对农村党员干部集中培训。组织城市党员进村、农村党员进机关过组织生活。

百名干部下基层。深入落实机关事业领导干部下基层蹲点和包片指导、单位年轻干部职工下基层锻炼和涉农专业技术人才下基层服务制度。实施城乡党员干部双向培养计划。拓宽基层干部来源，实施县乡之间、乡镇与村居之间干部交流。要求联建单位每年帮助联建村至少新培养1名农村实用人才。

百个项目促发展。联建单位依托职能优势，挖掘发展联建村“一村一品、一村一业”，为联建村实施1个以上经济发展项目。 2010年以来，通过发展项目的实施，全县新培育“一村一品”示范村23个，培育农业产业化龙头企业30家、农民专业合作社60个。联建单位抓住中央、省、市加大对农业投入的大好机遇，每年至少帮助联建村在交通、水利、农村新能源方面新建1-2项牵动性的公共基础设施。目前，全县联建单位共实施发展项目126个，吸引资金484万元。

百件实事惠民生。各联建单位每年至少为联建村实施1个以上基础设施建设项目或公共事业服务项目，帮助联建村加强供水、道路、水利等基础设施建设，发展农村公共服务事业。广泛开展了送文化、送科技、送卫生下乡活动。发动党员与农村特困党员、孤寡老人、留守儿童等开展“手拉手”活动。去年以来，县直联建单位共慰问困难群众1300余人次，1058名县直机关党员与农村党员群众实名结对，为联建村办实事437件，帮扶资金达130万元。

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