铜陵经开区全面推进管理体制改革

本报讯（记者 朱敏）今年以来，铜陵经开区实施机构改革、人事改革、权限承接等措施，全面推进管理体制改革，激发园区创新活力。

据悉，在机构改革方面，铜陵经开区参考天津经开区、合肥高新区等法定机构改革试点做法，年内完成经开区法定机构改革试点建设工作方案修订完善工作，目前已完成内设机构改革；对照“小管委会+大公司”的管理模式，通过购买服务等途径，探索安全环保监管、企业招工等市场化运行机制。在人事改革方面，按照“全体起立、身份封存、全员竞聘”的原则，借助中南财经政法大学等智囊团，6月底前完成人事制度及相关薪酬制度改革；围绕部门职能及人员分工，设置KPI（关键绩效考核指标），完善薪酬激励机制。在权限承接方面，围绕“拿地即开工”“一次即办成”“首问负责制”等服务工作机制，全面梳理经开区相关职能管理权限，做好市级相关管理权限的承接工作，提高政务服务质量，助推营商环境优化提升。

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