铜陵市建立健全预算绩效指标体系

本报讯（汪伟 董明辉）为全面提高预算绩效指标设置的科学性、合理性和实用性，铜陵市在学习借鉴外地经验的基础上，积极探索建立符合铜陵市实际的预算绩效指标体系，着力打牢预算绩效管理基础。

所有指标统一分三级设置，其中一、二级指标与财政部绩效指标框架相衔接，分产出、效益、满意度3大类和数量、质量、时效等9小类，三级指标根据资金具体用途设置。根据资金使用类别将指标体系分为共性和个性两部分，共性指标体系为保障日常运转的共性支出，包括大型会议、业务培训、大宗印刷等16类425个指标，个性指标体系为保障事业发展的个性支出，包括64个行业类别314项资金用途和近4000个指标。指标体系管理实行共建共享、动态调整，在财政一体化平台对所有预算单位开放，方便市民根据工作需要从中选用相应指标。同时，根据实际进行定期补充完善和优化调整，持续提升绩效指标体系质量。下一步，铜陵市将依托2021年预算绩效目标编制，推动预算单位强化指标体系应用，提升绩效目标编制质量。

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