为老兵就业打开绿色通道 铜陵市切实将退役军人就业技能培训民生工程落实到位

■ 张久愿 任伟

一桶桶油漆搬运上车，豆大的汗珠不停滴落，虽然酷热难耐，但27岁的退伍军人洪涛心里乐开了花，“这段时间装修的人多，店里越来越忙了！”8月30日上午，记者在铜陵大市场的一家装修辅材店见到了洪涛。2017年9月从部队退伍后，他就参加了全市退役军人技能培训，并走上了自主创业之路，目前生意已经逐步走上正轨，“三个月培训的收获还是很大的，现在的政策真是好，给我们创业提供了很多帮助，下一步我打算成立公司，把装修行业做得更大！”

除了像洪涛这样刚出军营的退役军人，退伍十多年的老兵也从民生工程中获益。退伍之后的余逸凡原本已经在一家企业找到工作，但后来由于身体条件不符合工作要求，只能辞去工作。在辗转了几份工作之后，他决定自己创业，并于2017年参加了全市退役军人技能培训，期间对互联网行业产生了兴趣，随后便注册成立了市风采科技有限责任公司，希望开发一款可以为退役军人就业提供有效信息的生活服务app。今年，由该公司申报的大数据综合服务类软件项目还参加了8月26日至28日举办的全省退役军人创新创业大赛，创业信心大增。

如何帮助走出军营的老兵更好融入社会，尽快实现自主就业和自主择业，是做好新形势下退役军人服务保障工作的重要内容。近年来，铜陵市坚持政策宣传到位、特色办学到位、服务保障到位、扶持引导到位，切实抓好退役军人技能培训民生工程，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，进一步提升了退役军人的就业能力，为老兵们打开了一条条绿色通道。

据悉，全市各级退役军人事务部门结合退役士兵报到返乡，“面对面”“一对一”与退役士兵沟通交流，宣传技能培训相关政策，让每名退役士兵根据自身需求和兴趣自主选择培训项目。同时，结合退役士兵返乡批次、时间不同的特点，按照“退役一批，报名一批，培训一批”的原则，确保退役士兵随到随学，采取插班制、跟班制满足学员培训专业的需求，实现了“退役+培训”的无缝对接。培训期间，铜陵市还通过财政资金保障，逐月向参训学员发放生活补助费，承训院校负责发给伙食费补助，让他们能够安安心心地学好技能。另外，铜陵市还广开渠道，今年共举办3场线上线下相结合的退役士兵“就业起航行动”专场招聘会，举办了首届全市退役军人创业创新大赛和首届转业士官岗前适应性培训，为铜化集团公司、蓝盾光电子公司输送了20余名技能型人才，有效打通了退役士兵就业创业渠道。目前，全市最后一批退役士兵学员已完成全部学业，今年共培训退役士兵299人，合格率达100%，完成率103.1%，提前完成省定目标任务。

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