铜官区完成年度劳动保障年审

本报讯（黄亮 记者 吴彬）为深入贯彻劳动保障法律法规，进一步规范企业用工行为，自5月开始，铜官区人社局多措并举做好2019年度劳动保障年审工作。截至8月15日，全区参审单位共756家，顺利完成了2019年度劳动保障年审工作。

制订工作方案，明确工作职责。制定并下发《铜官区2019年劳动保障年审工作方案》，明确了审查时间、对象和内容，确保劳动保障年审有序开展。加强宣传指导，强化服务意识。将“网上书面审查操作说明”以及“书面审查申报表”等资料分享在工作群供企业查询下载，同时做好前来咨询的企业指导工作。加强普法宣传，提高工作效率。以书面审查为载体，采取多种方式，将劳动保障法律法规宣传贯穿始终，指导用人单位严格遵守劳动保障法律法规，提高管理水平。强化结果运用，建立监督机制。建立健全守信激励和失信惩戒机制，积极促进诚信评价结果的社会运用，完善用人单位信用信息记录和社会公开制度，强化信用监管。对用人单位实行分类监管、动态管理，并建立守信激励和失信惩戒机制。年审监察相结合，加大执法力度。年审中，发现用人单位有违规行为，综合运用限期改正、行政处罚（处理）等措施，督促用人单位整改。对失信或违法的企业，进行重点检查和监控。对严重失信、侵害劳动者合法权益的用人单位，纳入“黑名单”或对社会公布，并追究法律责任。

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