新增就业保持增势 招聘成功率上升 铜陵市2018年四季度就业失业动态监测分析

■ 方文婷 余世艳

2018年四季度，铜陵市对各县、区人力资源市场、60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、3个产业园区、20个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测，结果显示，该季度新增就业保持增势，失业率稳定低位；重点企业及产业园区用工监测招聘成功率持续上升，平均月工资持续增加，流失员工数减少；监测行政村新增外出就业人员减少，返乡人数增多。

市公共就业人才服务局工作人员分析认为，从本期供求数据中也可看出，用工需求从制造业向服务业转换，服务业的需求逐步增加。铜陵市强化政策保障、稳定重点人群就业成效凸显。在2017年出台了人才强企等系列政策的基础上，2018年市政府又出台了《关于进一步促进高校毕业生在铜就业创业工作的实施意见》，为企业引进高层次人才提供了政策支持。同时，铜陵市实施援企稳岗和参保职工技能提升补贴政策，截至2018年10月底，共受理企业申报稳岗补贴200家，预计发放稳岗补贴2000万元；申报享受参保职工技能提升补贴38人，发放补贴6.15万元。铜陵市还强化问题导向，解决企业诉求，累计走访调研68家企业，重点了解企业在用工、人才引进过程中遇到的困难，有针对性地提出解决措施；及时指导企业开通网络招聘和开展现场招聘，在合规前提下，简化办事流程；对于高层次人才需求，组织企业参加人社部举办的春季、秋季大中城市联合招聘高校毕业生活动；对于依靠人社局单一部门力量暂时难以解决的诉求，详实记录，反馈至市“四送一服”办公室协调解决。

下一步，市公共就业人才服务局将紧扣乡村振兴战略，结合“四送一服”双千工程，宣讲返乡就业创业政策，面向不同群体推动岗位信息和政策服务，推进实现送岗位上门、送人到岗位；深入开展就业形势调研，进一步做好就业形势监测工作，综合运用组织座谈、实地走访、监测调查等多种方式，分析高校毕业生、农村转移劳动力、去产能涉及职工、失业人员等重点群体就业存在的风险困难，紧盯重点行业企业，对企业因生产经营困难停产停工等特殊情况第一时间报告基本情况，并动态报告处置进展。

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