一腔碧血映丹心

（上接A1版）就在说话后不久，左祝华突发心力衰竭，倒在了自己挚爱的岗位上，未能再和亲人见上最后一面。

事后，大家才知道左祝华4天前才进行了胸腔积液抽取手术，但因站内还有许多重要工作需要布置落实，他没有告诉单位任何一个人，依旧把工作日程排得满满的。“左站长是累倒的。”接受采访的市中心血站工作人员告诉记者，左祝华是单位负责人，更是单位的劳模，凡事冲锋在前、思考在先。“左站长说过，如果自己不深入一线，怎么能够熟悉科室的业务，促进水平的提升。”市中心血站体采科科长史康宁说，左站长为人和蔼可亲，经常与大家探讨交流，随大家外出采血，但他对业务工作一点不马虎，经常亲自示范、亲身教学。为了提高机采工作水平，夜里11点多还将外单位先进经验微信分享给业务科室工作人员。

沉心事业，血液供应年增长量全省第一

每天第一个到单位，晚上最后一个下班。别人下班后，左祝华还要通过电脑查看每个采集点的采血量、哪个医院当天用了多少血以及用了什么成分的血，回家的时间点基本上在晚上七点左右。为什么要这样做？因为他是输血方面的专家，更因为他身上肩负着沉甸甸的责任。“如果某医院当天一个血型用的特别多，那么左站长就会通过系统检索是不是某一个病人使用的。如果是某一个人使用的，就会问清是不是止血效果不理想，进而会对临床输血用血进行指导。”章军说，这对县区医院非常有帮助，去年10月份左站长就指导一家医院用冷沉淀成功救治了一名大出血的病人。

从1995年血站开始筹备，左祝华就担任业务副站长，2017年3月任市中心血站站长。他对献血事业的热爱只有他的妻子最清楚。“晚上回家和我谈论的基本都是血站的事，他说血站目前有的地方还不够好，要让铜陵市中心血站争先进位，他的目标是全省第二。”左祝华的爱人说。

怎么才能让血站各项工作迈上新台阶？主持工作后左祝华打出了“采血+供血”组合拳。血液采集方面，从内部绩效考核和人员调整入手，调动人员积极性，实现人尽其才；改善血站以及采血车的献血环境，推行文明用语，巩固固定献血者队伍；创新招募方式，征集更多的无偿献血志愿者。在左祝华的主导下，市中心血站建立了单采血小板、稀有血型微信群，并定期组织活动；引入“互联网+”思维，开通了铜陵市中心血站微信公众号，拓宽宣传阵地；积极走访民企和乡镇等单位，开展无偿献血进民企、进乡镇活动，进一步扩大招募范围。供血方面，结合最新趋势大力推广冷沉淀，编制了冷沉淀资料手册，到医院输血科全面介绍和大力推广，冷沉淀在铜陵的应用得到大幅度提升。

功夫不负有心人。2017年，铜陵市献血人数达到12366人、比前一年度增长了22.75%，年采血量增长30%，浓缩血小板、冷沉淀等成分血供应量分别增长31%和148%，有力保障了全市不断增长的急救和临床用血需求。这其中血液供应年增长量位居全省第一，调配支援其他地市血液全省第四，铜陵中心血站也因此受到省血管中心的表彰。

鞠躬尽瘁，用敬业奉献点燃生命之光

左祝华是个怎样的人？

服务对象、市人民医院输血科主任陈继中说，他的敬业精神令人钦佩。血小板制品保存的时间短，经常需要临时制备，他常常不辞辛苦带着同事一起加班保障临床用血充足供应，没有一例患者因为血液供应不足影响抢救。

熟识他的俞进强说，他是一个热爱自己事业的人。1998年铜陵市无偿献血工作起步时，人们的主动意识不强，为打消大家的思想顾虑，左祝华身先士卒，带头献血，积极宣传，起到了模范带头作用。

单位同事章军说，他是一个精益求精的人。去年修订第七版单位程序文件和质量手册时，他亲自带着业务科室三个工作人员在会议室忙了一个星期，中午也不休息，对单位的每项工作标准一字一句地斟酌，确保了每个岗位的遵循没有瑕疵。

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。一心扑在工作上、扑在事业上的左祝华赢得了同事、服务对象、朋友的口碑，也同样赢得了无数的荣誉。他曾获得市直机关优秀共产党员，卫生系统优秀共产党员、优秀党务工作者，2007-2009年度全市卫生工作先进个人等荣誉称号，当选为安徽省输血学会临床输血委员会第一届委员会常委，被聘为《临床输血与检验》杂志专家编委会编委。他1996年至2004年累计献血4000毫升，获评2002年度全省无偿献血奉献奖（银奖），1994-2004年度铜陵市无偿献血先进个人（金奖）。

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