创新形式 丰富内容 铜陵市开展高技能人才研修推进终身职业技能培训

■方文婷吴凡

日前，市人社局高训中心工作人员就中心硬软件开展前期自查工作，找出存在问题，补缺补差，为建成具有公共性、公益性、示范性、先进性、综合性的省级示范性公共实训基地打好基础。近年来，市人社局高训中心大胆创新培养模式，充分发挥公共实训基地载体作用，积极推行终身职业技能培训制度，着力提升培训的针对性和有效性，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

2014年起，铜陵市在全省率先推行高技能人才研修继续教育制度，推进基本职业技能培训服务普惠性、均等化，近年来已先后举办了化学检验工、焊工、电工、钳工、汽车驾驶员、汽车维修工6个工种9个批次省、市级高技能人才研修班和1期“1155”创新创业高技能人才培训班，300多名高技能人才参加研修，为本地区技能人才提升专业素质找到了有力抓手和有效方法。

根据区域经济发展特点，市人社局坚持需求导向，通过企业调研、走访专家、发放调查问卷、电话沟通等多种形式，分析学员基本情况，收集岗位需求，确定研修目标和内容，精心组织、策划、设计教学方案，提高培训针对性。每期研修班均邀请业界有威望、有丰富执教经验的专家、学者任教，如中国石油管道局高级技师、金牌教练、中央电视台《中国大能手》专家张福强，合肥工业大学材料科学与工程学院系主任、加拿大访问教授汤文明等，由专家学者有针对性地根据学员需要施教，满足广大学员的需求，引领人才全面发展。

市高训中心创新研修形式，以传授学员广博知识和先进理念、提升综合素质和解决实践工作疑难问题为主旨，在课程安排上，着重强调研修内容的针对性和实用性，兼顾新政策新知识讲解和新工艺新技术传承、案例分析与行业未来流行趋势展望，课堂讲授演示与外出学习考察并重，增加企业现场参观调研和实操演示交流内容，提升培训效果。目前，中心已先后组织学员赴安徽大学现代技术实验中心、合肥工业大学先进实验室、焊接基地，马鞍山技师学院先进电子实训室、省人社厅甄林禹技能大师工作室等地观摩学习。

为保证研修预期目标效益，每一期研修班学员论文都要经教师精心修改评点，最终形成一套研修班论文汇编，将学员的研修成果以论文的形式总结记录，在增强学员实操能力的同时也提高了他们的理论素养，受到学员们的一致好评。

下一步，市高训中心将不断总结经验，秉承“创新引领，实用高效”的理念，探索高技能人才研修的新模式，进一步拓展相关工种的研修，推进技能人才终身职业技能培训，为铜陵市高技能人才队伍建设作出更大贡献。

新闻推荐

铜陵实行边远派出所民警轮岗交流

铜陵讯近期，铜陵市公安局郊区分局坚持从内部挖潜，结合现有两个派出所地处安庆、池州两市境内的实际情况，出台《边远派出所民...

铜陵新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是铜陵这个家。