保障引进人才留得住用得好 铜陵市出台“二十条”管理服务办法

本报讯（记者汪伟）近日，铜陵市出台《机关事业单位引进急需紧缺人才管理服务办法》，从引进人才最关心的待遇、培养、成长等方面提出“20条”措施，助力机关事业单位留住人才、用好人才。

《办法》细化了全市机关事业单位引进急需紧缺人才的程序、待遇发放流程和工资、保险、公积金、落户、子女就学等手续，确保政策待遇落实到位、不同职能部门无缝衔接；明确了引进人才培养措施，用人单位要制定专项培养计划，结合人才专业、岗位和个性特点，将人才安排在合适岗位，建立主要领导联系人才制度，做好师徒结对工作，发挥好业务骨干对引进人才传帮带作用。支持引进人才参加各类职称资格评定和考试，鼓励参加各类优秀人才的选拔和评选活动，对工作业绩显著的进行表彰激励；规范了人才成长管理，人才主管部门建立引进人才动态管理信息库，对引进人才实行宏观动态管理。引进人才年度考核结果作为职务晋升、职级评定等重要依据。

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