铜官区岗前培训助推员工角色融入

■本报记者吴彬

“通过岗前培训，让我很快熟悉了企业和岗位工作流程，快速进入角色！”来自安徽红星阀门有限公司的陈龙飞，今年5月进入公司工作，参加了企业组织的新录用人员岗前技能培训。虽然只有一个月培训时间，但是培训内容充实，使他收获颇丰。

据了解，为全面提升企业新录用技能岗位人员技能水平，实现素质就业、高质量就业和稳定就业，促进企业发展，铜官区今年对26家企业1721名新录用员工开展了岗前技能培训。通过前期开展的技能培训实效回访工作，了解到开展岗前培训，企业享受培训补贴，减轻了企业的培训成本，新员工能熟悉企业的各项规章制度和本职工作，企业与员工双双为此举点赞。

安徽蓝盾光电子股份有限公司新录用员工章贤胜在培训后表示，这次的新员工入职培训，让他找到了自己擅长的领域，发现了自己发展的方向，从一个稚嫩的新员工逐渐向部门技术骨干靠拢。铜陵港华燃气有限公司新录用员工鲍银杰说，参加岗前培训，让新上岗的人员工作知识和能力有了进一步的提高，如对检漏仪的使用以及燃气灶、热水器的结构都有了新认识。

“区政府开展的企业新录用人员岗前技能培训，让企业真正得到了实惠，减少了企业的培训成本，让员工能快速进入工作角色。”铜陵中发三佳科技股份有限公司有关负责人告诉记者。

据了解，担任岗前培训主讲人的多是公司领导和业务领头人，培训内容凝聚着他们多年的工作经验、涉及面广、信息涵盖量大，使新录用员工能全面地了解岗位业务知识。

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