越敬业越精业越抢手 陕西省部分地区劳务市场扫描

二月二十一日，在西安市碑林区文艺路北口，一些农民工正在等活儿。本报记者喜顺摄

本报记者喜顺实习生李冠芸

春节假期过后，各地招聘市场逐渐火热。今年陕西省劳务市场情况如何？记者近日对西安市、铜川市、渭南市等一些固定或流动的劳务市场进行了走访。

务工者：期望更高薪酬

走在西安市文艺路、太华路、张家堡等街面上，不时可以看到三三两两聚在一起边等活儿边聊天的农民工。2月14日，文艺路劳务市场里，油漆工杜斌说：“一般装修刷墙都会选在天气比较热的时候，那时候油漆干得快，现在这样的大冷天很难找到活儿。”尽管如此，很多油漆工还是抱着一线希望，带着工具在街边等待着。说起薪酬情况，杜斌告诉记者：“我们都是临时小工，每个月的收入不固定，全看当月接活儿多少、工期长短，平均一月挣两三千元就算很不错了。”

当日，在太华路劳务市场，来自商洛的厨师吴晓提起薪酬感叹不已。“我期待的薪资大概在5000元到6000元之间，但事实上很少有人会给到这个价格，一般都是4000元左右。我们每天工作的时间很长，早上一般5时30分就要起床开始工作，最早也要到晚上10时才能结束。”吴晓说，“这个时间段对厨师来说是找工作的最佳时间，一些小餐馆流动性比较强，春节假期后会有很多岗位需要重新填补。有很多人会直接在网上招工，不过还是有一些人认为，到劳务市场和务工者当面谈，心里更为踏实。”

招工方：好工人稀缺

“我今天想招个洗碗工，工资是每月2300元，不是我不想多给，主要是现在饭馆生意不景气，菜价又一直在涨，利润空间被挤压得很小。”2月14日，到太华路劳务市场招工的张青告诉记者。张青在西安市北郊开了一家餐馆，他的言语中透出几分无奈：“现在好工人也很难找，我先是去了张家堡劳务市场，又找到这儿。劳务市场里虽然等活儿的工人很多，但想找个合适的小工也不容易。”

“一年中等活儿的天数可能比干活儿的天数还多。”在铜川市河滨路桥头劳务市场，来自宜君县的水电工陈蒙说。在一边急着找水电工的赵明却说：“这几天跑了好几个地方，想找一个改水电的，可没有遇见一个中意的。去年找的一个水电工，说好是走活线，可完工后，拽都拽不动。后来才发现，这个人有一口袋的名片，木工、电工、水工、泥瓦工，没有他不会的。”赵明所说的“万精油”式的工人，记者在采访时也遇到过。

好保姆好月嫂依然抢手

“网上雇来的月嫂爱睡懒觉，从中介公司找来的月嫂却几乎零经验。”随着二孩政策的放开，月嫂市场空前火爆。35岁的张萍，是铜川市政府机关的公务员，她提前3个月在一个月嫂平台预约了月嫂服务。可让她没想到的是，快到约定时间时，平台客服却突然通知她，那个月嫂不能按时到岗了。眼看自己快要生产，只能按照客服的建议，临时换了一个月嫂。“刚开始阿姨工作还挺麻利，可没过多久，阿姨起床的时间越来越迟了，有时候我们都起床了，阿姨还在睡觉。说好了做一日三餐和三顿点心，可实际上三顿点心她都是去超市买的。上万元钱花得真是不值。”张萍对这次月嫂服务十分不满。

2月15日，在渭南市临渭区一家家政公司，当天前来的雇主，大多是冲着月嫂、育儿嫂、保姆来的。很多家庭都是全家齐上阵，有小两口领着孩子一起来的，也有父母陪着女儿来的，还有挺着大肚子的准妈妈自己来的。几个人围着一个月嫂，问题一个接一个。一对老夫妻来给外孙女找月嫂，他们非常谨慎，现场查看了各种培训证、上岗证，而且因为提前做了很多功课，提出的问题也非常细致明确。“刚满月的孩子一顿要吃多少毫升奶粉？”“能给推荐一款比较好的进口奶粉吗？”“这么大的孩子要喝水吗？喂不进去怎么办？”一连串的问题让一些“滥竽充数”的月嫂出了局。

服务行业用工需求旺盛

2月16日，记者以雇用保姆为由来到西安市碑林区一家家政中介公司，正好碰上这家公司的负责人常海（化名）。他表示，如今西安市场对保姆的需求量很大，他们公司人员充足，半小时内就能把符合要求的保姆叫到现场。

“我干了两年，有经验。”不到20分钟，一位马姓女士就赶了过来，她告诉记者，她是这家公司的常驻会员，健康证就放在公司里。常海随即拿出了她的健康证，还出示了用工合同。“交500元中介费，我们管你一年，如果她不干了，我们再免费给你找一个。”常海强调，公司会对保姆们的身体健康情况进行年检，健康证也是统一管理，非常正规。

“因为保姆工作特殊，我们和雇主谈薪资待遇时会先确定要照顾的老人能否生活自理，能够自理的每月2000元左右，不能自理的每月3000元左右。做保姆是个辛苦活儿，我们要的工资不算多。”马女士叹了口气说，“想找个合适的雇主也很难。虽说包吃包住，但有些人提供的住宿和饭食很不好。运气差的时候我一年要换六七次工作，好的时候也要换两次。”

一位从事劳务市场研究的人士表示，近年来，农民工普遍感觉到进城务工工作不如以前好找了。原因除了城市里低端制造业和低端服务业的限制发展，导致招收的农民工减少外，还有不少产业从以往的劳动密集型转向科技密集型、知识密集型。产业升级后，机器、互联网代替人工，对体力劳动者的需求变少。服务行业的用工需求旺盛，真正有经验、有技术，并通过规范培训的人才比较受欢迎，比如月嫂、育婴师、保姆等。

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