铜川市高标准高质量推进村（社区）“两委”换届工作

本报讯（通讯员 姚重军 李增阳 吴山 左程娟 马东东）从启动村（社区）“两委”换届准备工作到各区县有序推进换届工作，全市上下连续作战，各地区因地制宜积极创新，高标准高质量深入推动村（社区）“两委”换届各项工作。

印台区抓实抓好换届程序步骤中的具体工作“小环节”，确保关口把严、人选过硬。精准设置职数，针对巩固“一肩挑”成果和村（社区）“两委”班子年龄结构、性别比例，逐村（社区）设置党组织书记、副书记、委员，以及村（居）民委会人员职数。严格镇级初审，把“三张清单”作为保证换届工作质量的关键，在严格依据规定开展村镇两级推荐工作基础上，深入走访座谈、征集意见，开展提名人选初步审核工作。区级联审把关，及时组织区级联审部门单位专题安排联审工作，推行集中时间、确定专人、逐人审核、甄别汇总、分别反馈的办法认真开展区级联审工作。全面监督公示，把广泛接受群众监督作为换届选举末梢神经来抓，及时向群众公示候选人名单，通过开通举报电话、设置意见箱等广泛接受监督，确保选举候选人人选“大关口”强劲有力。

耀州区以人选高标准推动换届高质量。用心留人，在继续提名留任上下足功夫。坚持以推进农村（社区）发展为根本，以党员群众满意度测评为基础，对现任班子成员进行逐人分析研判，确保品行好、能干事的优秀干部在“两推”中继续得到提名。精心引才，在四类人员参选上想尽办法。把挑选党组织书记人选的目光放到本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人“四类人员”，对合适的人选进行分析研判，开展一对一谈话，了解本人意愿。尽心把关，在推荐提名环节上注重程序。严密组织党员群众推荐，确保把党员群众拥护认可的人选出来。细心关怀，在提名落选干部上积极引导。扎实开展大走访行动，深入村（社区）开展谈心谈话，积极主动做好未被提名人员和提名推荐落选人员的思想工作，引导他们调整好心态，积极发挥“传帮带”作用。

王益区通过“两表四图双台账”精准掌握全区村（社区）“两委”换届工作进度。“两种表”细化工作任务。制定工作日程安排表，将换届时间及任务内容倒排工期，做到时间到天，任务到人。制定重要指标评估表，新一届党组织候选人全部登记在册，对年龄、学历等重要指标认真评估分析。“四张图”明确程序步骤。制定一系列工作流程图，划分不同工作阶段和具体程序步骤。“双台账”客观记录数据。建立《王益区换届后村（社区）党组织委员候选人工作台账》，涵盖新一届党组织委员候选人姓名、年龄、入党时间等8项内容。建立《王益区村（社区）党组织书记候选人考察情况台账》，详细记录人员考察时参会人数、民主测评及谈话了解情况。

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