耀州区人社局当好就业人员“娘家人”

?返乡人员正在乘坐“耀州区返岗复工直通车”

本报记者 谢艳素

“这段时间，微信朋友圈大量转发就业招聘信息，村上疫情防控宣传点也发放用工信息宣传单，还有就业信息员上门给我推荐岗位，让我很容易找到了一份不错的工作。”已经在照金煤矿就业的小丘镇坳底村贫困群众刘守平说。2月1日至2月29日，耀州区人社局举办了2020年全区春风行动网络招聘会，线上共登记企业80家，其中本地企业70家，提供岗位3200个，达成就业意向160人。

在全市进入一手抓疫情防控、一手抓企业复工复产的关键时期，该局发挥职能优势，认真落实市政府《关于积极应对疫情进一步促进返乡人员就业创业若干措施》和区委、区政府要求，以“优化服务、摸底调查、落实政策、宣传引导”为重点，全力以赴保障复工复产企业用工需求，促进返乡务工人员有序就业，着力实现“百企得实惠、千人提技能、万人稳就业”目标，当好“娘家人”，为职工返岗、企业复产保驾护航。

在工作推进中，整合工作力量，成立了“政策扶持、社区工厂、就业扶贫、人才服务、技能培训、保障权益”6个工作专班，分别由2名科级干部牵头负责，针对重点企业项目，主动上门服务，变过去人找政策为政策找人、企业找补贴为补贴找企业，通过指尖办、马上办、一次办，既帮助企业渡过难关，也拓宽了就业渠道；同时建立了人社干部“点对点”服务包联企业工作制度，由45名干部包联100家企业和社区工厂，常态化做好就业服务，开展了企业用工大调查活动，累计征集就业信息446条涉及岗位5000余个。

在此基础上，该局突出在“服务”上下功夫，通过各镇办就业专职和178名村社区就业信息员“一对一”“一对多”上门为群众推荐岗位，宣传技能培训、交通补贴等政策，利用手机短信和区镇村三级微信平台多频次推送“18项措施就业创业大礼包音频”和就业岗位信息，并在各疫情防控点设立了就业创业宣传点，在居民小区、村组张贴政策宣传和岗位信息资料，累计发放4.1万份；还组织经营性人力资源公司成立了招聘小分队，深入镇村组团招聘、现场面试，组织返乡人员、就业困难人员开展了2次“进园入企促就业”活动，搭建起了企业和求职者“零距离”对接平台。截至目前，耀州区9026名返乡务工人员已转移就业4650人，贫困劳动力已转移就业1500人，14家社区工厂已经复工复产，实实在在给乡亲们分了忧，帮助了许多贫困家庭。

同时，协调服务、远程对接、“不见面”服务……为留住返乡人员，在工作机制、服务载体上花心思、动脑筋。除了组织企业参加招聘活动，通过QQ群、微信群、公众号、网站、村招工联络点等线上线下平台，全面发布企业招聘信息，还组建咨询团队，为返乡人员提供指导咨询服务。紧紧围绕部门职能，内部挖潜、外联输出，在做好人社领域疫情防控的同时，努力为企业和群众提供更有温度、更有速度、更有力度的人社服务，吹响助推外出务工人员返岗就业“集结号”。

“3月4日、7日，我区组织2批40名外出务工人员乘坐‘返岗复工直通车’前往西安比亚迪公司和福建福清市入职上班，实现了务工人员‘出家门上车门、下车门进厂门’，这是我们为应对新冠肺炎疫情，主动对接西安高新区人社部门和用工企业，‘点对点’专车服务外出务工人员安全返岗的具体成果。”耀州区人社局副局长李明孝说。

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