耀州区“四字诀”整合扶贫队伍

本报讯（记者 姜兴民 通讯员 肖芳芳）为加强对全区脱贫攻坚工作的领导，耀州区念好“准、严、清、硬”四字诀，整合驻村工作队、镇包村干部、第一书记、村“两委”班子这“四支队伍”，组建了178个驻村帮扶工作队，并成立了临时党支部，切实提高帮扶实效。

整合选派“准”。精选驻村帮扶工作队队长，坚持选派单位主要负责人无法保证驻村的不选；工作能力不强、农村工作经验不丰富的不选，并明确驻村帮扶工作队是“四支力量”的统一领导机构，队长是统筹管理“四支力量”的第一责任人，负责全面领导工作。临时党支部是“四支力量”的领导核心，驻村工作队员派驻到村长期负责脱贫攻坚工作。

日常管理“严”。要求驻村帮扶工作队严格执行驻村签到和请销假制度，每月驻村原则上不少于20天。区委成立4个督查组，开展常态化督查，并开展多种形式考核，将年度考核和期满考核结果存入本人档案。对考核不称职的，启动“三项机制”；受到追责的，3年内不得评优树模和转任提拔，并要求工作队员在村上工作、吃住等都要严格遵守中央“八项规定”精神和廉洁自律各项要求。

工作任务“清”。要求驻村帮扶工作队靠前指挥协调各村的脱贫攻坚工作，落实“精准严实”要求，精准对标中省反馈的12大类37个方面的问题，逐项排查，抓好整改落实。临时党支部带领“四支队伍”拧成一股绳，整合各方优势，走访入户，因户施策，推动脱贫帮扶工作。协调项目资金，组织产业发展技术、就业技能培训，切实帮助贫困户解决制约发展的难题。

保障措施“硬”。帮扶工作队驻村工作服务任职期间，不再承担原单位工作，原单位人事关系、工资福利待遇不变；所有驻村人员驻村期间的生活补助、交通补助等，由所在镇（街道）党委根据考勤和工作情况，出具证明，在派出单位报销；所在镇（街道）力所能及地提供工作和生活便利条件；每年开展一次优秀第一书记、优秀驻村工作队、优秀驻村工作队员等评选工作，进行表彰奖励。

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