耀州区“7+N”行动助推基层党建全面提升

　　本报讯（通讯员 肖芳芳 张乐）去年以来，耀州区以基层党组织建设提升年活动为契机，按照“系统化、特色化、品牌化”要求，在农村、社区等7个领域及流动党员管理、党代表任期制等方面开展“7+N”行动，全区各领域基层党建工作全面提升、全面过硬。

　　农村基层党建根基不断夯实。全区17个软弱涣散村党组织通过归类打包，建立台账，已全部整改到位。村组干部补贴实现了全覆盖，激发了村干部干事激情。“第一书记”到村任职作用发挥明显。85名“第一书记”兴办实事1162件，实施项目356个，争取资金9000余万元，推动了后进村不断转化升级。“五优一强示范带动”作用突出。石柱镇马咀村被评为全省先进基层党组织，优秀共产党员李文强受到省委表彰；8个基层党组织和9名个人受到市委表彰；区委对35名优秀共产党员、28个先进基层党组织等进行了表彰鼓励，通过以点带面，发挥典型示范带动作用，推动党建工作整体提升。

　　社区党建创新服务优化提升。社区党建在优化服务上创新突破，将区域化党建格局与在职党员志愿服务群众紧密结合，同时在社区和机关探索推行党员积分制管理，激发党员干部的宗旨意识和先锋意识。永安路街道解放社区被评为全省先进基层党组织；天宝路街道华原社区被评为全省四星社区党组织。

　　非公和社会党建凸显新亮点。在全省率先向4个社会组织选派了第一书记，实现了非公和社会组织党的组织和党的工作“两个全覆盖”。“三推三双”新模式实行，推行一企一策，全区非公党建工作呈现出“多点开花、整体提升”的良好态势。凤凰建材公司党支部被省委组织部评为全省“五星级”非公企业党组织。

　　各领域党组织建设得到新加强。机关事业单位以服务型党组织建设为核心，落实“三有五规范五知晓”要求，扎实开展“严抓实管促提升”行动，进一步提升党员素质，推动党员干部作风持续转变。国有企业充分发挥党组织的政治核心作用，从提升职工思想认识、教育管理、党建引领三方面加强党建，培育出了先进的企业文化和团队。各中小学把党建工作融入日常教学，围绕互融共推促提升目标，坚持做到有制度、有载体、有特色，取得了抓党建和日常教学工作的“两不误、两促进”。

　　党代表服务实现了常态化。“年会制+工作室”模式，实现了区镇两级党代会年会全覆盖，驻室接待、调研视察等“八项活动”深入开展，使党代表服务群众常态化。党代表提案办理按照“三办一评”（办前咨询、办中审核、办后回访、总结评议）的工作机制，将全年58件提案提议全部办结。2016年，全区党代表工作室共接待党员群众2410人次，办理来访问题1620件。关庄镇和孙塬镇分别被市委、区委授予“五好”党代表工作室称号。

　　远程教育管理日渐规范。党员干部现代远程教育工作推行“一巩固、三正常、一规范”站点管理模式，通过查管理、抓教学，有效推动了站点日常管理与教学活动的开展。全区受市级命名表彰示范站点18个，示范基地3个；制作上报微视频《传承》分别获得省级二等奖和市级一等奖；专题片《初心暖民心》《非公党建结硕果》及《映红半边天》分获市级二三等奖。

　　党员日常管理服务更加精细。组织专人对党员组织关系进行了集中排查，全面完成了党员信息核查和党员信息库建设。在重要节日对全区生活困难党员、老党员进行慰问，并组织贫困户家庭中的党员代表100余人现场观摩了文庙古街等区重点项目建设，让贫困党员亲身感受改革发展成果。同时，采取集中和分散相结合的方式，为贫困户家庭中60岁以上的老党员进行了免费体检。

　　随着“7+N”行动的持续推进，全区基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强，为全区加快追赶超越步伐，实现“四个耀州”建设，提供了巨大而持久的动力和正能量。

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