铜川市人社局全面启动2022年度企业薪酬调查工作 2022年02月25日A07版文章字数：474朗读：

本报讯 （通讯员 王亚东）企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。近日，市人社局印发全市2022年企业薪酬调查工作的通知，对全市企业薪酬调查工作进行部署，全面启动2022年铜川市企业薪酬调查工作。

为了确保企业薪酬调查工作顺利开展、取得实效，市人社局要求各区县人社部门把企业薪酬调查工作列入二季度重点工作，精心组织，周密部署，切实抓好落实。抓紧做好样本企业的培训工作，加强与企业的联系沟通和工作指导，及时帮助解决数据填报中遇到的问题，从源头上提高企业填报数据的质量和时效性。积极应对今年调查时期、填报系统发生变化后可能出现的新问题，切实强化对各个工作环节的督促把关，定期了解工作进度，解决具体工作中遇到的困难，把各项基础工作做细、做扎实，确保按时限、高质量完成铜川市今年各项调查任务。

今年，市人社局将利用获得的调查数据，继续发布全市人力资源市场工资价位和行业人工成本信息，用以指导企业合理确定职工工资水平，引导劳动力的有序流动，促进人力资源合理配置，发挥市场在工资分配中的决定性作用。

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