铜川市财政局三项措施提升绩效目标编报质量 2022年02月20日A01版文章字数：600朗读：

本报讯 （通讯员 周建平）绩效目标是绩效管理的风向标和指挥棒，是编制部门预算、开展绩效监控、绩效评价的基础和依据，在整个绩效管理过程中处于龙头地位。市财政局创新思路，采取三项措施，完成2022年绩效目标集中审核，进一步提升绩效目标编报质量。

修订模板，细化绩效目标编报要求。按照绩效目标编报要求，修订完善《铜川市市级项目支出绩效目标申报表》和《铜川市市级部门整体支出绩效目标申报表》，并就相关填报内容进行注解和说明，细化绩效目标编报要求。

“以审代培”，提升绩效目标编报质量。绩效目标审核模式由“审核—修改—提交”转变为“审核—辅导—提交”，在绩效目标集中审核中，结合项目和部门具体情况，与市级部门绩效业务人员进行面对面交流和培训，使其全面理解绩效目标的编报原则、要求和方法，部门绩效目标编报质量显著提升。2022年市本级部门绩效目标审核结果优良率达88.87%，较2021年度提升15.64%。

成本分析，推动财政资金聚力增效。运用“成本效益分析法”，将项目（部门）目标任务“事权”与“财权”有效衔接，并结合项目（部门）年度工作任务、上年度目标任务完成情况等，对其绩效目标与预算安排进行分析研判，对安排不匹配等问题及时与财政局归口业务科室进行沟通，并建议对相关预算安排进行合并、削减或取消。

目前，市财政局共审核2022年市本级一般公共预算绩效目标1302项。其中，项目支出绩效目标1204项，部门整体支出绩效目标98项，修改完善绩效目标4207条，建议合并、削减或取消项目10余项。

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