新区税务局让青年干部队伍活力满满 2021年09月30日A06版文章字数：473朗读：

本报讯 （记者 王艳 通讯员 高雯）“‘结对沙龙’为我们提供了更多的学习机会和更大的学习平台，通过互学交流，能够了解到自身业务能力的欠缺。”近日，国家税务总局铜川市新区税务局成立青年干部互学互助“结对沙龙”，为广大青年干部成长搭建起学习、锻炼、交流、施展才能的新平台。

近年来，新区税务局致力于打造“旗帜鲜明讲政治、业务精良有作为”的干部队伍，在“实训、网训、全训”相结合的培训格局下，连续两年开展“干部能力提升学堂”等活动，全面提升干部专业技能和工作活力，提振干部创业干事的精气神。

聚焦业务融合，建立结对机制。以国地税业务深度融合为目标，优选24名青年业务骨干，成立6个课题组，依托“微”课堂等平台，建立“线上+线下”结对互学新模式。突出互学主题，制定学习计划。围绕业务交流、技能交换、读书分享等方面，以“每月一主题”“每季一活动”为要求，制定详细学习计划，确保结对互学取得实效。注重学用结合，定期测评考核。每月开展一次测试，检验学习成果，对成绩突出的干部职工予以表扬，进一步激发青年干部学习的主动性和积极性，达到“以考促学强本领、以学促行增实效”的目的。

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