本报记者 刘晓帆
目前,铜川市农村发展仍面临人才问题,王策委员在发言中建议,应从四方面加强铜川市农村人才振兴。
积极培育乡村本土人才。加快构建“政府主导+专门机构+多方资源+市场主体”的农民教育培训体系。建立分层次全覆盖培养体系,构建教育培训、认定管理与政策扶持“三位一体”的制度体系。制定“乡村工匠”评价办法,建立“乡村工匠”认定发证制度。建立县域专业人才统筹使用制度。实施好“三区”人才支持计划,选拔高校毕业生到基层工作。扶持培养一批农业职业经理人等,建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。
大力优化乡村干事环境。围绕铜川市农业优势产业,实施专项引才,做到“量体裁衣”。加大农村基础设施建设投入,缩小城乡基本公共服务差距,让乡村人与城镇人一样得到无太大差异的基本公共服务,从而吸引农民工等返乡创业、贡献才智。
创新汇聚乡村人才资源。加强各级“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理和使用。建立农村实用人才信息库,根据农村实用人才的不同特点,组织他们用自身致富经验帮助引导广大农民发展致富产业、从事致富项目。
选拔培养乡村领军人才。选拔体制内懂农业、爱农村、爱农民的人才充实到村级班子中。加强村级干部培训培养,实施村级后备干部动态管理。加强村级干部教育管理,落实村级干部绩效考核办法,奖优罚差,教育引导,激发村级干部队伍活力。
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