本报讯(通讯员 南倩)近年来,印台区纪委监委紧扣监督执纪问责主责主业,丰富培训形式、严格培训管理,以学促行,着力提高纪检监察干部推动工作高质量发展的能力。
领导高度重视,做实培训保障。区纪委监委主要领导高度重视纪检监察干部队伍培训工作,结合自身经历“上讲台”进行专题讲授。2017年以来,该区结合镇区两级纪委换届、纪检监察体制改革以及干部队伍建设的现实需要,组织筹备全区纪检监察干部培训班4期300余人次参加,全区副科级以上领导干部暨纪检监察干部警示教育大会4期1400余人次参加。
紧扣主责主业,提升履职能力。坚持问题导向,突出主责主业,积极邀请省市纪检监察系统的行家里手,围绕党风政风监督、审查调查、监督执纪问责、证据的固定、巡察业务知识、依规依纪规范履职以及纪检监察干部家风建设等内容进行专题讲授,同时,组织观看中纪委专题培训视频,提升培训针对性,提高纪检监察干部的政治意识和履职能力,夯实人才保障。
丰富培训形式,推进学思践悟。省市区纪检监察系统“行家里手”围绕业务工作进行讲授,党校系统教授从政治理论层面进行辅导,中纪委纪检监察工作的“专家学者”以视频教学的方式进行讲解,具有很强的现实指导意义,同时,利用培训班夜间课堂开展专题学习讨论,夯实培训实效。近年来,选派70余人次参加上级调训,抽调20余人次协助办案,组织10余人次到省市纪委监委跟班学习。
严格培训管理,落实培训实效。严格请销假程序和日常管理制度,实行班主任跟班管理,在培训期间对干部进行全程跟踪和全面考察。建立学习交流小组,要求学员自觉遵守培训纪律,正确处理工学矛盾,课堂上踊跃发言、积极交流,强化自我管理。培训结束时,根据学员到课率、活跃度以及心得体会撰写情况,按比例评选优秀学员,切实激活学员内生动力,引导其始终将责任放在心上,将任务扛在肩上,将培训实效转化为推动工作开展的有效动力!
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