铜川市出台人才编制周转池编制使用管理办法

本报讯（记者 张红）日前，记者从市委编办获悉，为进一步提高机构编制资源配置效率，优化铜川市高层次人才引进保障机制，近期，铜川市出台《铜川市人才编制周转池编制使用管理办法（试行）》，从全市共调剂500名编制用于市县两级引进高层次人才，服务铜川市经济社会发展。

《办法》规定，周转池编制主要用于医疗卫生、科研、技术推广等面向社会提供公益服务的事业单位引进高层次人才，也可用于规模以上国有、民营企业引进高层次人才。周转池编制实行“总量控制、计划申请，动态流转、循环使用，人走编收、空编置换”的管理方式，使用期限原则上为3年，使用期满后编制收回，继续用于引进新的高层次人才。

《办法》在保障高层次人才用编需求的基础上，还规定高层次人才随迁配偶为公职人员身份的，可按原身份对应安排，具有事业单位人员身份的，可申请使用周转池编制，对口安排到相关事业单位，免除高层次人才的后顾之忧。

市委编办相关负责人表示，设立人才编制周转池是铜川市机构编制管理工作的一项创新举措，旨在进一步盘活编制资源，解决超编、满编单位的急需专业技术人才引进等突出问题，同时，对规模以上国有、民营企业引进高层次人才积极给予政策支持，为推动铜川市产业集群发展，助推人才强市战略实施，加快铜川市转型升级提供服务保障。

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