铜川推行市级公立医院院长年薪制

本报讯（记者 王国星）7月18日，记者从铜川市卫生和计划生育局获悉，铜川市市级公立医院管理委员会召开第一次全体委员会议。会议决定，该市将在所有市级公立医院全面推行院长目标年薪制，并向所有市级公立医院委派总会计师。

据了解，铜川市将医院党委书记同步纳入目标年薪制进行管理，院长和党委书记的年薪都由财政全额负担，院长目标年薪原则上不超过本院医务人员平均薪酬水平的3.5倍，党委书记目标年薪标准为院长的90%。院长目标年薪由基本年薪和管理绩效年薪组成，基本年薪包括基本工资和岗位津贴，按月发放；管理绩效年薪数额取决于本院职工当年平均收入、医院规模和年度绩效考核结果等因素。党委书记管理绩效年薪的发放与铜川市委组织部年度个人考核结果挂钩，考核不合格者仅获得基本工资。

铜川市医管委还将向所有市级公立医院委派总会计师，其主要职责是协助院长管理医院经济和运营工作。

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