铜川国税探索推行派驻基层纪检工作机制显成效

“开展廉政约谈83人次，提醒谈话17人次，指出问题15个，监督‘三重一大\’事项14件次，提出建议意见37条，诫勉谈话1人次，调整工作岗位3人次……”，铜川市国税局积极探索推行派驻县区国税局纪检工作机制，全系统形成了上下联动抓监督、同频共振抓执纪的整体联动工作体系，干部队伍精气神和工作质效进一步提升，纳税人满意度评价也越来越高。

今年以来，在陕西省国税局党组的坚强正确领导下，铜川市国税局党组贯彻落实“六个一”发展思路，积极适应党的纪律检查体制改革和推动创新全面从严治党纵深发展需要，按照“统一管理、全面派驻、提级监督”的原则，在派驻县区国税局纪检组工作机制方面进行了积极探索和有益尝试，收到明显成效。铜川市国家税务局党组书记、局长李袁涛表示：“派驻监督是党内监督的重要形式，派驻纪检组和驻在单位是监督与被监督的关系。‘红脸出汗\’就是最大的爱护。派驻纪检组经常性地开展监督、约谈函询，向全市国税系统发出严肃执纪的强烈信号，通过问责一人、通报一个、警醒一片，切实达到治病树、拔烂根、护森林的效果。”

在借鉴地方纪检体制改革成功经验的基础上，铜川市国税局党组高标定位，先后制定了《中共铜川市国家税务局党组派驻县区国家税务局纪检组工作办法》《派驻机构工作报告暂行办法》等13个制度办法，赋予派驻纪检组一定的独立性和权威性。今年5月19日，铜川市国税局党组分别向所属的5个县区国税局和2个直属机构全面派驻了纪检组，明确了14项43条任务，实现对主抓者、主责者、监督者的再监督，从根本上打破监督体制瓶颈，切实起到为税收工作保驾护航的作用。 （张庆伟）

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