印台区精编“四张网”强化干部档案管理

本报讯（通讯员 王雯玮 张梅）近年来，印台区严格工作程序，砸实工作责任，全面推进干部档案管理工作规范化、制度化建设。

筑牢“阵地网”。建成集湿度控制、温度控制、消防监控、安防监控“四位一体”标准化档案库房，独立设置制档区、查阅区等区域。严格落实“三专六防”规定，实现专人、专柜和专室管理，防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温等设施配置齐全。实行严格的档案库房管理制度，通过全方位视频监控、出入库登记、档案利用记录、定期排查安全隐患等方式，确保安全监管“全天候、零死角、无盲区”。

严把“管理网”。健全完善全区干部档案管理工作长效机制，形成“1+8+4”工作体系，即1个档案柜管理分类编号方案，8项工作制度和4个标准化工作流程。采取“543”管理模式，即无介绍信不查、非党员不查、涉及本人不查、牵扯家属不查、未经领导批准不查；未经领导批准不借，非特殊需要不借，手续不全不借，亲属档案不借；个人带档不转，没有调令不转，材料不全不转，切实规范了全区干部档案管理。

织密“漏缺网”。坚持“入档必审、凡审从严，有错必纠”原则，对新形成的干部档案材料及时收集并建立台账；对入档材料不齐全或不完整的，进行收集补充，按照档案分类做到干部履历表、提拔考察材料、年度考核表、学历学位材料、入党材料、工资档案、公务员登记表等关键材料齐全完整，尤其是“三龄两历一身份”进行重点复审确认，确保干部档案材料真实、完整。严格审查材料真实性，坚决杜绝涂改造假、前后记载不一致、不属于归档范围的材料装入档案等现象发生。

编牢“数字网”。按照“一名干部一档”原则，安装干部人事档案管理系统，将干部基本情况、考核、学历、奖惩、工资、职级等信息梳理认定并录入系统，动态更新维护干部档案信息库。建立信息变动申报制度，规定重要信息发生变化时，干部个人应向单位申报，各单位对干部基本信息进行登记汇总，及时上报变更事项。目前，共为全区700余名干部建立动态化、电子化实绩档案，并为防范涂改造假等问题增设了“监控器”和“防火墙”。

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