王益区人社局探索干部培训新路径

本报讯（记者 袁欣）为深入贯彻落实以人为本的干部教育培训理念，王益区人社局积极探索、勇于实践，推行“三新”模式探索干部培训教育新路径。

培训选题新。为提高干部工作能力，确保工作高效运转，该局改变以往就工作说工作的“应试教育”培训，邀请专业心理咨询师以《让阳光照耀心灵》为题，从“控制情绪更好服务”入手，为全区办公室工作人员开展了一次别样精彩的教育培训。培训形式新。他们积极向名师借智，紧密结合机关干部特点，在全区政府系统干部培训中采取现场体验、案例解剖、游戏互动、问题解答等新颖的培训形式抓住干部思想，带动干部亲身参与培训，将内容融入到培训的各个环节，有效解决了以往干部教育培训现场呆板、干部反映低沉等效果不明显的问题。培训效果新。教育培训注重从控制情绪为切入点，主动融入干部自身主观意识，以现场体验为手段不断提升干部思想认识；将大量工作中能够用到的知识融入其中，增加了干部的知识储备；在培训中干部运用新知识解决新问题，并当场解释运用过程，真正达到了教育培训提高干部综合素质的目的，有效提升了干部培训教育效果。

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