王益区“四大提升工程”助力基层党建

本报讯（通讯员 任卫超）今年以来，王益区不断创新方法，加强基层党建，在全区全面开展了党建“四大提升工程”，强力推进全面从严治党，有效提升了基层党建工作水平。

实施从严管党治党六项举措，提升落实主体责任的政治定力。建立了区委抓党建“四项”机制，坚持做到年初与基层党（工）委(党组)签订一份党建目标责任书，每季度召开一次党建工作推进会，每半年组织开展一次集中观摩点评，年底开展一次述职评议考核。落实镇（街道）党委、区直部门党工委（党组）书记抓基层党建工作“十个一”主体责任和班子成员抓基层党建工作“四个一”责任，切实强化了监督检查，压紧压实了各级班子及成员抓党建的政治责任，推动形成了大抓基层党建的工作格局。严格落实基层党（工）委党建工作季度考核排名问责《实施办法》，考评排名末位的，对党（工）委书记进行追责。严格村级班子和村干部、社区班子及社区干部、其他领域基层党（总）支部及干部绩效考核，切实把全面从严治党延伸到基层支部。全面推行党员积分制管理，针对不同行业党员分别科学设计积分内容和评判标准，按月进行考核积分，年底进行民主评议，依据评议结果评优树模，对不合格党员进行处置，建立“用制度管人、用分数说话”的党员管理新机制。把基层党建工作与“三项机制”运用无缝对接，作为干部选任的重要依据，充分激发党员领导干部抓党建、谋发展的新动能新活力。通过实施六项举措的实施，把从严治党责任压力层层传导，推进全面从严治党主体责任落地生根。

强化基层基础六大保障，提升基层党组织的战斗力。通过加强骨干队伍建设，选优配强基层党组织带头人，确保有人管事。强化经费投入保障，严格落实村（社区）级党组织办公经费、党建工作经费和社区服务群众专项经费，将非公和社会组织党建工作经费也纳入本级财政预算，确保有钱办事。加强基本能力建设，实施基层党务干部培训工程，增强抓党建促发展服务群众工作的能力，确保有能力理事。严格落实村、社区干部待遇补贴和离任村干部补贴，加大从优秀村干部和大学生村官中招录公务员力度，激发基层干部工作干劲，确保干事有动力。创新实践载体建设，深入开展农村党组织“五优一强”活动，全面推进智慧社区建设，探索社区“大党委”，实施非公和社会组织党组织“扩面提升”工程等，丰富党建活动载体，确保工作有抓手。对党员干部政治纪律、政治规矩的宣传教育，增强党员干部讲纪律守规矩意识，加强党风廉政建设风险防控，严格监督执纪问责，营造风清气正的干事创业环境。

加强基层组织建设六个规范，提升党建工作规范化水平。建设“王益智慧党建”信息化服务平台，开辟“互联网党建”新阵地，巩固深化了农村、社区、非公经济组织和社会组织党组织阵地规范化建设成果。加强基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度执行情况的督查，确保各基层党组织工作运行规范。加强“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度落实情况的督查，确保党内政治生活规范化、常态化。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，确保党员发展规范化。制定出台《流动党员“双联双管”管理办法》，加强流动党员管理信息化建设，形成流动党员全方位的管理体系。制定出台《基层党建档案规范化管理细则》，确保档案资料齐全，准确反映党建工作全貌，实现基层党建工作档案管理规范化。

推行联系服务群众六项制度，提升党员干部服务能力。建立健全级领导、科级干部包抓联系农村、社区、企业、项目、困难群众工作体系，落实包联责任和任务，努力打通联系服务群众“最后一公里”。健全区、镇（街）、村（社区）三级便民服务体系，实现群众办事只进一个门、只找一个人，就能办成事。在区、镇（街）、村（社区）三级领导干部中实施信访包案制度，包案领导切实做好稳控、化解工作，直到案结事了。区委、区政府每年遴选5～10件群众最期盼解决的共性问题作为年度“实事”，公开承诺、限时办结，让群众切实感受到党和政府的温暖。在职党员志愿服务制度。深入推进在职党员到社区报到，破解基层社会治理力量不足等问题。党代表服务群众制度。深入推进党代表定期驻室接待，把党代表打造成为联系服务群众的重要力量。六项制度的实施进一步密切党群干群关系，实现联系服务群众“零距离”，打造人民满意的服务型党组织。

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