善于发现问题是对干部能力和作风的检验。如果一些问题被领导暗访发现,而平时我们的同志没有发现或者熟视无睹,这说明,我们的工作作风还不严不实。各级干部特别是领导干部要把身子沉下去,多深入一线,带着问题、带着眼睛,用心用力去调研、去检查、去解决,这样问题就可以解决在萌芽状态。
成绩好不好要看平时用功不用功。我们有的同志平时不琢磨事,抓不住要害,头痛医头,脚痛医脚,不从根本上治理;有的平时心中不装事,临时抱佛脚,问题攒了一大堆,火烧到眉毛慌乱处置;更有甚者平时不闻不问、不去现场,待出大事了才费大神。诸此种种,都是对工作的不上心、不负责,这样下去,不但影响工作的系统推进和整体提升,而且对全局工作造成诸多被动。所以,一定要把功夫下到平时,稳扎稳打,步步为营。徒步街巷现场管理,包括目标责任考核,从年末大考增加了半年考、三季度考,还有追赶超越一季度一点评,这些都旨在督促各级各部门把工作做在平时,天天抓、抓天天。因为有的工作“亡羊补牢”是不行的,造成的负面影响和损失是无法挽回的。
城市治理是系统工程。各方面都马虎不得,要精心打理。不能等垃圾乱倒乱堆严重了再治理,路面破损严重了才养护,群众上访堵了大门才重视。一切工作都要有预案,提前采取措施,这样抓工作才有章法、有效力。脱贫攻坚是全方位的,农民要富,农村也要美,这些都要系统推进、齐头并进,不能一个长一个短。唯有系统发力,我们的工作才能越来越接近群众的期盼,得到群众的认可和支持。(童欣)
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